人家都說，老鳥欺負菜鳥，現今，字典要 ..

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這是社會的通病，不是你的問題
現代的多數...年輕人很沒有道德觀念
沒有什麼敬業精神
更不用說到職業道德
遲到算什麼!?扣得是他的錢
他認為自己都沒煩惱沒飯吃了，你不用為他擔心他會餓死
我每天有接不完的電話 全為了一堆鳥事
他們每接到電話就會轉接『找妳的 』
連問句『找她什麼事?我可以為你服務嗎?』都不問的
人家不認識他菜鳥，當然是找我這老鳥啊
還會把交代他們的事情以他們的想法搞到我還要再從做一次
做一年...每星期的報表...還可以每星期被糾正到『我以為...』『不是這樣...』
就算給他看流程，還是可以天天錯，都不知道大腦裝什麼
最厲害的一句話『她坐在那邊講講話都不用抄抄寫寫，就可以領比我們多!』
老娘是他們的主管哩

我比你嚴重捏
想開點
看看他們就會慶幸自己活得還真是有意義

因為有這些人,才能襯托主管的地位.
沒人想被管,確有人喜歡當天兵,反正新人很多,在適用期間不行就換掉吧

不怎麼辦
管理是功能主管的責任
不是老鳥的

我相信樓上的烽火舞月光，上班事情本就是這麼多，上面硬塞了一個人來分配，我們只能從旁指導，上班的任用人的事情也不是我們老鳥可以決定的。只能"看看他們就會慶幸自己活得還真是有意義"

假如公司用人用到這樣也行的話.那麼我想老闆的頭殼應該是.........或.........

唉!還好啦........
能用就用不能用就及早請他們走路.....
要不然妳讓他走..他沒拿到薪水..
告訴你或許他還去找勞委會申訴..
要公司給剩下的薪水..
或公司沒有按照勞基法你會更累...
就不要生氣了...
現在的年輕人自我意識高漲的..
我寧可與學歷不高..但工作認真..
相對的我也願意教他們..
他們也自知學歷不高卻也相當努力的學..

要讲一下他拉,叫他不要再这样,交代多一点事情给他啊

這種問題現在的確是蠻常見的，小弟我也遇到不少個，而我對他們的作法初期是用耐心去引導他們，口氣好點去麻煩他們做，當然最好是陪他們一起做，如果確實做好了那就給予肯定與感謝，順便在工作之餘以聊天的方式跟他們講正確的工作態度該如何，因為很多這種類型的新人都是因為怕被老鳥欺負或是逃避工作怕做不好被罵，所以需要老鳥用心去與他們溝通和一起努力(畢竟多一個肯做事的戰力好過放任不管出現一個擺爛的負擔)，如果真的遇到擺爛的，那當然是反應給主管囉，畢竟主管的工作就是負責管理嘛！ 而常請假那種人的表現通常會反應在他的考績上，他自己想被扣錢那我也阻止不了他(除非主管是混很大的)

[quote]下面是引用sater0292於2008-08-30 02:07發表的 心情很遭糕的老鳥:


你應該是爛好人吧~~不然怎會被欺到頭上呢~~
還是先小人後君子吧~~該講的還是要說~
省的以後怪你沒先告知~