一位父亲去拜访他在一家公司的好朋友。下面是他们之间的对话：
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父亲：“ 你还是这家公司的副总吗？”
好朋友：“是啊，怎么了？

父亲：“ 我儿子刚刚毕业，我希望让他接受点锻炼，丰富一下人生经历，同时开始赚点小钱。”
好朋友：“如果你需要，我可以帮忙。”

父亲：“ 当然。我希望他能从基础做起，对劳动和金钱形成正确的看法。 ”

好朋友：“那好……我想可以让他去当总经理。总经理不需要做任何具体的事情，我让他来的时候他来一下，随便说些无关痛痒的废话。
工资每月38万，有奖金，公司还负责报销一些日常花销。可以吗？”

父亲：“ 恩……不好，那可是一大笔钱啊，而且职位太高了。还有别的吗？”
好朋友：“那就专案主管吧。工作就是批示一下下级交上来的汇报书以及做一些别的琐事，工资每月25万，有奖金，还有餐饮和差旅补帖。 ”

父亲：“ 也不好，要知道他刚参加工作，还有低些的职位么？ ”
好朋友：“ 那……部门经理吧。每天给员工下达些指令，训训话什么的，每月工资18万，有奖金和差旅费，还有带薪休假。 ”

父亲：“ 恩……还有更低层些的么？ ”
好朋友：“专案负责人或是主管分析师，财务执行官也可以，工资每月8万，还有奖金。做的事情也很简单：打几个电话，不时地同来访地客人聊聊天。 ”

父亲：“ 不，我想让他学点东西，珍惜劳动。还有别的么？ ”
好朋友：“哦，这样吧，我让他去当办公室副主任，帮助办公室主任管理下面的分析元，监督他们工作。每月工资5万，工作时间朝九晚五。你觉得呢？ ”

父亲：“ 算了。还有更基层的工作么？ ”
好朋友：“那就只剩工程人员和会计了。这两个职位需要掌握很多金融和规划方面的知识，整天同经理、专案主管和客户打交道。加班是家常便饭，没有加班费，成就还往往是别人的。工资是最低的2万8。每天辛苦工作12到13个小时，只有半小时的时间可以用来吃饭，而且每天都要拿工作回家干。 ”

父亲：“ 哦……这些活真是费力不讨好，不过，的确可以让我儿子从中学点东西。能让我儿子干这活吗？ ”

好朋友：“不可能！做这件事的人，他必须最起码是硕士、会讲流利的英语和法语，还要有足够的相关工作经验才行！ ”

........这篇文章好像是反讽那先主管都是废物@@|

说的是实话....
很多主管根本什么都不懂!