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职棒运动讲求团队精神，但是职棒球队的团队组织不是「无产阶级」，讲求一切平等是行不通的。

我国旅日职棒名人王贞治有一套「棒球阶级论」，他说：「职棒球队反而要有严格的阶级画分！」

什么是球队的阶级划分？王贞治的思维很有意思，他认为：「不要对表现好的球员特别好，给予礼遇、通融。相反地，对这些表现优秀的球员，球队更要严格要求他的成绩、言行；如此才能得到其他球员的支持，听从教练团的指挥。」

王贞治表示，对于球队的先发球员愈要严苛。

尤其是领有高薪的球星更要高度严格要求，这是体制上的考量，没得商量，绝对不能松懈。为什么？主要是为了可以起带头的作用！

当教练对高薪球员、先发球员严格要求表现内容时，其他球员或是板凳球员更没有偷懒的藉口。

教练对他们的各种严格要求时，他们都会接受，甚至激起他们自动自发求上进；如果对先发球星宽容，对其他球员严苛的话，他们会有「为何骂我？」的疑惑。

「其实教练对球员严格要求，也是为了球员好，希望大家一起成长，职棒舞台待得更长、更好，而且当1、20年之后，这些事业有成的球员一定会回头感谢教练，这就够了。」

这是王贞治的治军之道，他说：「球员经过要求之后，表现出好成绩也是一件让人舒服的事。」

王贞治的亲自体会是「教练是好好先生的话，反而不好，无法帮助球员成长，所以教练应抱着要与球员吵架的感觉，严格要求球员练球或比赛，更不能接受球员指挥教练的荒谬举动。」因此，王贞治在球场上不欺负球员、但是会严厉要求他们做好一切。

【心得感想】

王桑带兵果然有一套!
对球员要求严厉是必要的!