閣下的問題分兩方面研討，首先是閣下不懂職場之交際技巧，你是新人，沒背景靠山，在沒有人關照下且又是新人是非常忌諱對同事表示不滿，雖說是同事不負責任，但對方是舊人自是建立了一定的人脈關係，你是新人又沒人罩那你如何壓他？雖然你有大道理以公司利益立場爭辯，但那是沒用的，原因只有一個就是你只是一個沒勢力的新人，新人憑甚麼來這一套壓舊人？你在這種情況下只能少說話，多做事。

回說卦理，應官是領導，酉金值日剋世兄你，又世兄化出的父母（老闆）空亡不能回頭生你，卦象顯示閣下唯有孤軍作戰，但觀父母子水非常有力是假空，老闆應待你不溥，宜改變自己的工作態度不要理會他人（就是同事做錯事也不要理會），但又要建立良好的人際關係（在關鍵時候適當地輸送利益，目的是讓人覺得你可以幫助他們，當然不全是用金錢），除此之外就是少說話多做事，待老闆看出你的工作能力後自會得到賞識，事情會慢慢順利起來的。

謝謝大大解卦！

面試我進來的是業務主管與一位內勤的主管，內勤主管在我進公司第一天招呼我座位坐哪裡後，我再也沒跟她接觸過，一來工作內容不同，二來她有自己的下屬；至於老闆，我至今仍未與老闆講到話，雖說到職第一天他本要召我「了解」一下，但沒下文！目前公司一切都落在業務主管與內勤主管上，而業務主管又是跟我比較有接觸的人。

我知道我很矛盾，因薪資部分的確是不錯（依目前起薪與南部物價而言），又週休二日，若週末有支援外務也有加班費，這也是為何就算離職我也會考慮的原因，但這家公司一直給我很多疑惑，除了前情提要的以外，老闆給我的感覺就是一直想往大陸發展，這無可厚非，但對台灣方面的態度就是「能做多久是多久」，我甚至一度認為就是因業務業績不理想，所以想找替死鬼，畢竟一間公司開了10年，東西賣了10年，弊端當然也積了10年，現在找我說要「提昇業績」，照他們的態度，奈何？！

唉！

想建立良好的人際關係有八字真言給閣下，就是“投其所好，利而誘之”，很有效的。

謝謝！

還想請問是否能從此卦看出目前情勢能維持多久？因若是過度時期我還能忍受，但若是心結已成，對方一直找渣，一直處於敵對狀態，我也很難撐下去......

此處不留爺 自有留爺處
不過 私人機構都差不多
除非妳有不可替代的本事
老闆非妳不可