【星僑】　　占　卜　卦　盤　　【星僑】

占卜日期 公元2013年

國曆102年12月21日16時56分

姓名：

星期四

農曆102年11月19日申時占

本卦

巽為風

☴

巽

☴

巽

變卦

水風井

☵

坎

☴

巽

首卦

巽為風

旺相

旺

相

死

囚

休

五行

水

木

火

土

金

六親

父母

兄弟

子孫

妻財

官鬼

用神

 

世 

 

 

用應 

長生

沐
浴

胎

死

死

帝
旺

六親

 

 

 

 

 

 

伏神

 

 

 

 

 

 

六親

父
母 

 

 

 

 

 

變卦

子

戊

水

空

 

 

 

 

 

 

裝卦

卯

辛

木

 

巳

辛

火

 

未

辛

土

 

酉

辛

金

 

亥

辛

水

 

丑

辛

土

空

 

本卦

世應

世 

 

 

應 

 

 

六親

兄弟

子孫

妻財

官鬼

父母

妻財

六獸

螣蛇

勾陳

朱雀

青龍

玄武

白虎

卦身

貴人

年

月

日

巳

寅午

癸巳

甲子

辛酉

驛馬

劫煞

桃花

月破

日沖

亥

寅

午

午

卯

天喜

往亡

干祿

羊刃

空亡

未

戌

酉

戌

子丑

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(0.051 秒)

【問題說明】

各位大大好：
話說進了新公司也過2週(前情提要：http://bbs-mychat.com/reads.php?tid=993376)，但這週卻一連串發生不愉快的事，而且是從第一週的週末開始的：

因第一週的週末（12/14）我跟一位業務（業務部門中最資淺的）出去辦活動，但他卻把事情都丟給我，自己跑去跟別攤位的人員聊天+吃東西，由於當天要跑兩場，所以下一場我有表達不滿，但我的口氣是以「公司」為出發點，例如：「經銷商看我們一個顧攤，另一個去別處哈啦，他們會覺得我們不團結，為何要幫我們推銷東西？」之類的。

後來週一開會時，業務主管就對我說；「我知道你做過銷售，也做過產品教育人員，但在我們公司每個人都比你資深，專業部分我們需要你的協助，但業務部分，出門在外你要聽他們的。」當下我只有一個感覺，就是我被暗箭傷了。

後來業務主管要我三不五十寫幾篇文章po在公司粉絲團，但po之前她要先看過，如此才過了一天，當天早上我告知她我有寫一篇請她過目，她看了也讚不絕口，但接近中午時她忽然到我座位旁說：「妳來公司就是要協助我們業務，平時在公司就是要寫專業的文章，讓業務出門能有東西講，不要在公司用網路看自己的東西，不然我們請你做什麼？」我問說：「不是要po文在粉絲團？」她聲音立刻提高說：「那種東西妳不要管，妳只要寫文章就好，還有，不要每寫一篇就叫我看，我沒那麼多時間！妳是獨立的部門，事情自己處理！這段時間我們在觀察妳，看你能做多少事，能幫我們業務拉多少業績！」衝著她這句話，我就成了一個尷尬的局面：自己一個人（沒有主管）的獨立部門，卻又要聽命於業務部。而更要命的是，每個人的電腦都]開著私人的FB，包含業務主管在內，還愉快的聊天討論分享......

當天下午要去百貨公司辦活動（p.s所有的活動都是業務部辦的），由業務主管跟我去，但她到達後不到10分鐘，就說公司有事她要回去處理，但當2小時後我回公司一推開門，所有的業務包含主管都在吃鹹酥雞，他們號稱有留給我，但當下我心情非常惡劣，連靠過去看都不想，於是他們號稱有留給我的那份最後也不知被誰嗑了。

因為我覺得我已經遇到小人，又是菜鳥，我沒有直屬的主管，只有我一人，我無處抗辯，所以有想離職的念頭，且才剛到職沒多久，想說要走趁早，別浪費彼此時間，但又怕年紀大，工作不好找，很是兩難，所以想請問這公司是否值得繼續待下去，有勞各位大大解卦，謝謝！

閣下的問題分兩方面研討，首先是閣下不懂職場之交際技巧，你是新人，沒背景靠山，在沒有人關照下且又是新人是非常忌諱對同事表示不滿，雖說是同事不負責任，但對方是舊人自是建立了一定的人脈關係，你是新人又沒人罩那你如何壓他？雖然你有大道理以公司利益立場爭辯，但那是沒用的，原因只有一個就是你只是一個沒勢力的新人，新人憑甚麼來這一套壓舊人？你在這種情況下只能少說話，多做事。

回說卦理，應官是領導，酉金值日剋世兄你，又世兄化出的父母（老闆）空亡不能回頭生你，卦象顯示閣下唯有孤軍作戰，但觀父母子水非常有力是假空，老闆應待你不溥，宜改變自己的工作態度不要理會他人（就是同事做錯事也不要理會），但又要建立良好的人際關係（在關鍵時候適當地輸送利益，目的是讓人覺得你可以幫助他們，當然不全是用金錢），除此之外就是少說話多做事，待老闆看出你的工作能力後自會得到賞識，事情會慢慢順利起來的。

謝謝大大解卦！

面試我進來的是業務主管與一位內勤的主管，內勤主管在我進公司第一天招呼我座位坐哪裡後，我再也沒跟她接觸過，一來工作內容不同，二來她有自己的下屬；至於老闆，我至今仍未與老闆講到話，雖說到職第一天他本要召我「了解」一下，但沒下文！目前公司一切都落在業務主管與內勤主管上，而業務主管又是跟我比較有接觸的人。

我知道我很矛盾，因薪資部分的確是不錯（依目前起薪與南部物價而言），又週休二日，若週末有支援外務也有加班費，這也是為何就算離職我也會考慮的原因，但這家公司一直給我很多疑惑，除了前情提要的以外，老闆給我的感覺就是一直想往大陸發展，這無可厚非，但對台灣方面的態度就是「能做多久是多久」，我甚至一度認為就是因業務業績不理想，所以想找替死鬼，畢竟一間公司開了10年，東西賣了10年，弊端當然也積了10年，現在找我說要「提昇業績」，照他們的態度，奈何？！

唉！

想建立良好的人際關係有八字真言給閣下，就是“投其所好，利而誘之”，很有效的。

謝謝！

還想請問是否能從此卦看出目前情勢能維持多久？因若是過度時期我還能忍受，但若是心結已成，對方一直找渣，一直處於敵對狀態，我也很難撐下去......

此處不留爺 自有留爺處
不過 私人機構都差不多
除非妳有不可替代的本事
老闆非妳不可