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ilanchildren

级别: 路人甲

▼

[原创] 对上司的感觉

转贴自原创

抱怨文，不喜慎入

最近因为上级的任务指派而有些感触

想问问大家有关"投资员工"这件事

到底

[投资员工] 跟 [公司竞争力] 之间关连的程度到多少?　

领导层的主管老板们，是一间公司的脑袋

基底层的大小员工们，是一间公司的骨干

现在的员工们都进入了钟点模式

心态都保持：收几分钱作几分事，时间到了就下班

（不包含那些时间内总能如期完成交付任务的能者

）

有这样的骨干，一间公司当然脆弱无比。

老板跟主管，肯定追求卓越

但是一间公司的竞争力

我相信比较多成份是来自[backcolor=rgb(255,]同样追求卓越的员工

至于如何拥有/养成追求卓越的员工

来自老板的精神投资

就像广告提到：「老板，我们需要的是打气，不是打枪。」

以上

--
其实我们很好收买，看您肯不肯
--

【心得感想】

纯粹抱怨文，最近因为上级的任务指派而有些感触，不喜慎入，谢谢


x0 [楼主] From：台湾台固媒体股份有限公司 \| Posted：2012-12-11 14:01 \|

yicen541

级别: 路人甲

▲

上班真的很辛苦
所以很怀念学生时期~~~


x0 [1 楼] From：台湾中华电信股份有限公司 \| Posted：2013-07-30 10:49 \|



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