摘自天下杂志



企管专家认为，不管办公室有多少工作，时间到了最好就离开

不仅如此，最好五点就下班。


怎么可能？

那么事情更做不完，你心里不以为然的想。

先别急，听听专家的理由是什么。


1.让你更有效率：

一昧埋头长时间工作而不思考，容易做虚工，而且会失去看事情的整体观。


多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。

正由于事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半

结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工，一方面也安慰自己的心理。

但是，如果你的下班时间是五点，那么你就得盘算一下

在一天有限的时数内，该先做那些事？少和同事聊天，多用点时间思考都好！


2.对你的上司有教育作用：

不要让上司以工作时间的长短来评估你的表现。

不要过度扩大上司对你的期望，如果你常常让上司看到你留下来加班

他会开始认为你很愿意加班，久了就变成你应该加班。


3.对你的属下有教育作用：

让你的属下学着在有限的时间内，分配工作的优先次序。

明确的表示你下班就会离开，到时候他们应该完成的工作或报告，就应该交到你桌上。


4.迫使你厘清价值观：

想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？

当然不加班、不拼命工作，可能让你失去许多表现机会，错过加薪与升迁。

但是你不会辛苦工作像条狗似的，到了四、五十岁

突然觉得愧对家人、愧对自己的生命。


5.让你走在时代尖端：

现在懂得拒绝长时间工作的人，将是未来的领导人物。

企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为

生命中比工作重要的东西还有许多

工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。


6.让偶一为之的加班变得有趣：

常常加班，同事之间会生腻，合作的兴奋感也全无。如果大家平常准时下班，

碰到紧急状况或工作时，大伙晚上一起留在办公室

有人从外面提了便当走进来，一边吃饭、一边讨论

这时候很容易显出团队合作的革命情感。


7.让你免于枯竭的恶性循环：

你愈加班，愈觉得事情做不完

愈觉得事情做不完，工作就拖的愈长。

这样的恶性循环迟早会让你崩溃。


8.让你善用休闲时间：

工作之余的时间不应只是休息、睡觉，以便让你第二天有精力继续工作。


何不培养些兴趣？

如果你五点下班，你可以有时间去学外语、去弹吉他、参加才艺活动

这会让你成为一个更活泼、更有能力、更有趣的人。


9.会让你更健康：

并不是抽空去打球、上健身房、跳韵律操才叫使身体健康

人的身体也需要其他的方式来维持活力。


比方说，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一个甜美多汁的水蜜桃

静静拥抱你喜爱的人等等。

而这些都不是每周工作五、六十个小时的人所能做的。

10.让你更懂得去爱：

你是不是很久没有和三、五好友一起说笑狂欢了？

你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打个照面？

你是不是难得和所爱的人交换生活的心情？

五点一到，放下你的工作，多接近那些对你很重要的人。

以后他们记得的不是你的升迁、你的成就、而是和他们共处的时光

感谢您分享好文章给我们看^_____^

有时 我也喜欢看有深度一点的文章
但不喜欢文章的文字太生硬

这篇很不错

谢谢丫^^


不过..............我不能准时五点下班耶....做不到....









因为我们公司是六点下班丫!!!!

关于这点,我相当坚持 :D

偶棉公司诉责任制，很多人都马撑到八点多才走

大家都这样想
可是都很难做到

我觉得准时下班要看看公司能不能让你准时下班啦
因为每一个公司都有规定啦
有些公司会说如果你把事情做好才可以下班
那就不能准时了

没错   真想印给我们老板看
明明我们中午就是休息 却还是有笨客户 可能是公司穷到没钱买时钟了吧
打电话要订货 要送货 因为我本来就有午休的习惯
因为我们另外一个职班小姐 刚好出差
电话我不得不接 没想到就给它 送错货 送错地点
这时在不能怪我 因为那时我刚好神智不清 他又说在赶货
我只能说活该吧~~~ 因为错的不只我 司机也是如此 神智不清  
所以啊老板真的该好好体谅员工才对 改天我离职 一定要亲手印给他   好好嘲笑他一番~~~

讲的不错
不过在金融界根本是不可能的
尤其是在玉*银行
正常下班会被认为那么闲喔
那再作多一点吧
这是台湾企业的诟病
真是悲哀阿
只会要求员工能卫公司贡献什么