大家好,小弟請教大家履歷表上面寫的工作經歷或職位,及相關證照證書,是否都要跟應徵職位之技能與能力相同呢?

例如應徵職位為PHP設計師,當初跟面試官說自己PHP很強,可是錄取上班之後發現都完全不會PHP及其他相關知識

也就是履歷表上面寫的內容與面試所說之內容跟事實不符,專業技能可以說跟當初應徵職位的要求完全不符合

您是主管您會怎麼想呢?

謝謝大家

真實性是必須的
以前我待過的公司
是需要繳交證照畢業證書
我是有看過
人事部門催人繳交相關證件
有人就是拿不出來
除非你臉皮夠厚
公司又不缺你這個人
把你開除掉
後面一狗票人等著應徵補上來

以我的經驗

公司徵人

你進來了

公司還是會一直徵你那個職位

面試過後讓那些人等

因為一開始你有可能做不住就跑了

其餘還有許多你做不住的原因在

所以必須要有後備方案

履歷表不見得都是真實

但重點的地方必須不能差的太遠

膨風一點是還好啦
太過頭就不好了,感覺很差

能力與職務
如果不相稱
縱使被錄用
能勝任愉快
真的是懷疑

可能會顯示出您的個性、想法
基本上還Ok的話，查證是免不了的唷 通常啦~

如果該公司本來就要求要會PHP..
你面試說會..但其實一點都沒程式語言基礎..

我想..即使進去你也做不久
除非你有寫程式的底子..
有自信能短期上手PHP