暑假打工、求职高峰，不少雇主为求节省人力成本、便宜行事常游走法律边缘。北市府就业服务中心副主任刘家鸿表示，不管是正职或是学生打工、工读，依法都算是「工作」，「即使工作一天」，雇主都须依法在「第一天」就帮员工投保劳健保。

刘家鸿说，许多学生族暑期找工读，认为只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保劳健保，不但雇主触法，「一旦发生 ..

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现在正值暑假，许多学生为了帮忙家计或想累积社会经验等等，一定会打工做工读生，因此对于劳健保的问题，应该要深入了解之，不然～还有许多经验等着学呢。

下面是引用 jef 于 2010-07-16 21:47 发表的 :
现在正值暑假，许多学生为了帮忙家计或想累积社会经验等等，一定会打工做工读生，因此对于劳健保的问题，应该要深入了解之，不然～还有许多经验等着学呢。

对阿!

但,我相信那些雇主跟员工也并非故意的.

你想,若民众为了增加收入,能赚就赚.
一下子可能是"失业民众",一下子就成了"短期工".
这样如何算"健保","劳保"及"老人年金"呢?