1.
根据劳工退休金条例规定，劳工可在每月工资6%范围内，自愿另行提缴退休金，劳工自愿提缴部分，可自当年度个人综合所得总额中全数扣除，但以月提缴工资分级表的月提缴工资上限15万元的6%为限。

　　举例来说，劳工每月工资29,000元，可自提6%免税的金额，是以月提缴工资分级表第25级的月提缴工资30,300 ..

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2.
未分配盈余为零也要申报，次年办理(96年=>98年5/1申报)
这又是我抄的笔记= ="
自己抄的自己看不懂!!!
就是因为98年申报96年
所以搞不懂次年应该是隔年怎么变后年
次年是隔年的话，应该是97年申报96年
我记得这段是我看书上的解析写下来的笔记
应该不会错才对

根据所得税法 102-2 1项规定, 营利事业应于其各该所得年度办理结算申报之次年五月一日起至五月三十一日止，就第六十六条之九第二项规定计算之未分配盈余填具申报书，向该管稽征机关申报，并计算应加征之税额，于申报前自行缴纳。其经计算之未分配盈余为零或负数者，仍应办理申报。

营利事业应于其各该所得年度办理结算申报之次年
好比说, 98年5月是申报97年度的所得, 但97年的未分配盈余申报, 要98年办理结算申报的次年,也就是99年5/1~5/31申报. 这样应该较清楚吧.

请问，每月提缴工资合计超过15万元，是代表他一个月赚15吗?
所以每个月最高就是15万x6%
才会提到全年所得总额扣除金额是108,000

劳工指的是哪些人呢，一个月15万很多耶~

劳工也可以说是有被雇主雇用的人也可以说有劳保的人就符合
只要你一个月赚超过15万
最高也只能用15万计算
否则大家都自提的话
政府税收会减少
因为可以减税
我在寿险公司工作
一个月15万的同事还不少呢