一般而言，新绩效预算具有下列功能：

第一 、协助预算资源的合理配置：对于国会议员与民选首长而言，绩效测量是决定预算优先顺序非常有帮助的管理工具。当他们面临国防外交与社会福利之间的预算如何配置问题时，透过明确的绩效指标就比较容易决定其优先顺序，并且得到选民的支持。过去所推动的成本预算强调公共计画投入成本的评估，但绩效预算则重视公共计画结果的测量，如此一来，就更能了解每项公共计画的利益如何，是否有必要继续分配预算资源。

第二、推动机关内部资源的有效管理：对于机关首长而言，如何有效管理内部的资源是非常挑战性的任务，特别是当该机关有许多全国性的分支机构，究竟哪一机构的绩效最好，工作负担最重，透过绩效指标的建立与评比，都可以顺利地掌控内部分支机构的运作状况。美国联邦、州与地方政府甚至根据组织与个人的绩效指标之测量，以作为绩效报酬制度（pay-for-performance）的基础。

第三、作为财务报告的依据：绩效基础的预算可以作为向民选首长与决策者进行财务报告的基础；以美国联邦政府而论，1990年首席财务官法（The Chief Financial Officers Act of 1990）与联邦会计标准谘询委员会（Federal Accounting Standard Advisory Board）都规定应该针对公共计画发展系统性的绩效指标，向机关首长进行财务报告。以州与地方政府而言，政府会计标准委员会（GASB）鼓励各州与地方政府研拟以绩效测量为基础的服务努力与成就（SEA）财务报告。

此题答案应该是C