Ｃ、不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持

Ｃ：你這種放棄自己主見和權益的做法，會讓人家覺得你根本不重視這個工作，也不尊重團體中的參與。你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態，你本身又不擅於處理這種敵我關係，所以你選擇退縮讓步的做法，來逃避這種敵我關係。事實上，你為成全良好的人際關係而讓步，這種做法不但不會讓你得到預期的效果，反而會因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧！

Ｄ、請第三者來評理

Ｄ：以第三者的角度來評斷，可以說是個比較客觀，不涉及個人主觀意識之爭的好方法，而且也避免對立的兩方，直接面對面地對抗，產生敵對的狀態。如果你選擇這種方式來說服對方，可以想到你是一個很有智慧，而且很有量度的人。你的人際關係就因為你的淡化個人主觀意識，讓人覺得你不是一個很自大、很專制的人，這種做法不僅有利於團體作業，也會相對地提升你的公信度，將來就不會有人針對你作個人的批判了。