更新日期: 2008/04/11 16:33 记者刘文雯台北报导
根据人力银行调查，国营事业依旧是许多人求职的最爱，不过虽然高达78.62%的受访者有意愿到泛国营事业任职，其中仅20.24%参加过泛国营事业的招考，平均参加2.6次，且平均只花4.1个月准备招募考试，甚至有10.24%的考生表示没有准备。至于询问抢进国营事业最需具备的条件为何？「
考运佳」紧追学经历背景、及个人专长之后，也被列为叩关成功的三大关键之一。1111人力银行营运长兼发言人吴睿颖强调分析，国营事业屡创新低的录取率，让抢进窄门需付出的成本及风险剧增，是多数人心动却不敢行动的主要原因。不少有意进入泛国营事业者，不愿投入过多的成本及时间，抱着碰运气、测实力的心态报考。他也建议有心进入泛国营事业工作者，应充份准备、沉着应战；只想碰运气的求职者，就别浪费时间和金钱去当个「陪考客」拉低录取率。
泛国营企业的铁饭碗如此抢手，以一般求职者的观点来看，挤进窄门最需具备何种条件呢？学经历背景、个人专长被认为是主导抢进泛国营事业机会的两大因素，各占66.75%和60.98%，有趣的是，近半有意愿进入泛国营事业的受访者将「考运佳」列为闯关成功的关键之一(47.76%)。
吴睿颖分析，由于泛国营事业招考竞争激烈，些微的分数差距就会饮恨落马，让不少人把考运视为重要的达阵条件，这也与高心动率、低行动率的调查结果相呼应。他认为，要能在这种超低录取率的考试中脱颖而出，考试经验扮演着重要的角色，可有效降低运气风险；而请教前辈考试的准备方向、多练习考古题，则是最稳建的考取途径。
吴睿颖也提醒求职者千万不要因福利待遇或跟随流行，而盲目抢进泛国营事业，录取后离职者也时有所闻。想进入国营事业的上班族，应先分析个人特质、性向，以及职涯目标，选择最适合自已的产业与职务，才能做得长长久久，为自己找到最闪亮的钻石饭碗。
为了解求职者进入国营事业的意愿，以及最期望进入的国营事业，1111人力银行特以随机寄发问卷的方式，展开「抢进国营企业大调查」，有效回收份数为3,129份，信心水准为98%，误差值为正负1.8%。
http://tw.news.yahoo.com/article...1/17/x3wi.html
