您要相信..天将降大任于斯人也的教条..
没有员工的老板处境是如何?? 一人三化啊...

我觉得不会耶

因为你在做事情

大家是有在看的啦

如果老板要裁员

通常就是裁比较闲的人

哈哈 我现在就属于那个每天等下班 薪水股票不会差别人太多的人 可是也是辛苦过来的 想当年经常连续上班三十几个小时 拼死拼活的 总算把下面的人教会了 才能这么轻松滴 嘿嘿

个人是觉得   这个世界本来就是不公平的

早点认清这个事实 或许你会好过一点

那么多鼓励的话
还是一句
再接再厉
加油吧

我也是新人辛苦过来的...
当初进一家新公司,完全是0开始,一点一滴的学了一年;不懂就问或是学同事的工作方法,还是不断地作笔记,跟平常多进修.
从之前看不懂外国网页,到现在可以主动利用翻译网页来辅助(目前英文还是很破..)
但至少目前遇到的工作内容跟工作问题都难不倒我.
so..我现在就是看似闲闲地人,而钱就比你多一点;除了资历嬴新人外,工作处理的效率上也比后辈快多,同工不同酬也就有这样的情形在.

我是都抱着多作多学的观念
毕竟想越多只是自己会更不平衡而已
如果还想继续在公司服务
那就....尽力啰

其时我觉得 有时候你觉得那个人很悠哉他不一定真的很悠哉
有时候你觉得那个人很忙 他不一定真的很忙

我们部门就有妹妹 你永远看到她都是桌上一堆文件
她也总是一直很忙碌 说事情多到做不完
但是我们问她一件事情 她没有一件做好的
她觉得作好的一件事情 总是过了一阵子就出现一大堆问题
详细了解原因后 根本是做事方法有问题
所以永远都很忙

相较于其他做的比较久的同仁 懂得做事方法 懂得找资源
所以做起事来 事半功倍

有时候觉得同功不同酬 还是得就细项来看
不是眼里看到 他很忙他就真的很忙 他很闲就真的很闲

当然除了努力卖命工作之外 公关还是要会做
不然埋头苦干的做事 不一定上面看的出来

不只是私人企业,公家机关也一样.
还是那句话,一样米养百样人,要活下去就要不断地学习,
不管是做事还是做人,也不论是方法还是手段,
总之,要活下去就要比别人付出更多

PS:这个标题应该是"同酬不同工"吧?