劳工保险局 http://www.bli.gov.tw/

http://bbs.mychat.to/read.php?tid=670063

因工受伤除了公司的团体保险.还可申请劳保的 "伤病给付"

医院的诊断书跟收据.可以等身体痊愈后一起开
(如需回诊.回诊时间要一一注明.如有住院一定要注明共几天.否则申请保险时第一天通常都不算)

假如公司没有依照劳基法规定...在修养期间没继续支付员工薪资
  想从团体保险中赔偿我   公司这样有算违法吗

伤病给付<==前6个月平均月投保薪资70%..自不能工作之第4日起发给 (这钱会转到你帐户里)

治疗修养期间如公司有支薪..伤病给付公司有权注明.则钱会转给公司

团体保险要看哪一种.普通团险理赔也是转到你帐号..雇主意外责任险则否

其实每家公司作法不同..以我公司为例..

受伤期间支薪半天..伤病给付.团体保险.给受伤员工(这算是较好的作法.不见得每家公司都有)

有些公司是薪水照付..伤病给付.团险全部收回

公司都有例可循..觉得工作环境不错还想保有这份工作.就遵照公司决定吧

时机不好.工作难找...祝身体早日康复

下面是引用mego于2007-12-20 22:29发表的 :
劳工保险局 http://www.bli.gov.tw/

http://bbs.mychat.to/read.php?tid=670063

因工受伤除了公司的团体保险.还可申请劳保的 "伤病给付"
.......

谢谢大大的资料.......我知道我该怎么做了
不过最终目的还是希望公司能给于该补偿员工的都该给
这样我才觉的公司有负起责任
毕竟受伤不是谁愿意的.......