志鴻
   
|
分享:
x2
|
以下是看完轉載過來的，單這篇文章回復就破5百多了(我也是其中之ㄧ)，
要說!他娘的，健保局常常在哭沒錢，領的卻那
麼多，台灣現在有多少窮人家繳不起健保費，
他媽的爛健保局你們知道嗎!我相信，開家健保局是目前最好賺的行業了，
比保險好賺萬倍!不用到處外出拜訪客戶，不用跟客戶解說服務內容，每個月只知道跟你定時收費，
還不能缺繳(他媽的幾年前哪幾個月沒繳他都能找出來)!有時想說!有健保是好還是不好，
生病了不一定能去醫院看病，(生的病很奇怪，沒在他們的给附項目中的健保還是不理你)這樣對大多數人來說，
健保就像是每個月在跟我們要錢的乞丐，拿錢不做事，要求他做事就能拖就託，
效率緩慢!不說了~大大看看吧~
這輩子要是有機會，各位大大一定要去健保局做啊!是少錢多!
健保局當過二個月的工讀生的心聲
沒錯..我在健保局當過二個月的工讀生...只能用一個"爽" 字形容
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬..
2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字 )"還因為看到眼睛花有些錯誤
還被公務員罵 " 連小學生來做都可以對得比你好"...我承認..因為...我是大學生
...不太會做小學生的事 ..
3.剩下一個半月都在上網 ..看小說...
4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩...安排
星期六. 日的活動...常常座位上都沒人...出去買東西或去福利社
5.下午二點半還有人才慢慢走進來 (下午一點半上班)
6.五點已經有人在打包準備回家了 ..(下午五點半下班)
7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了 (最好還給我看報紙咧)...
最最最機車的是 --- 還常常嫌工作太多....沒有價值....薪水和年終太少....哇咧哩.
健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為 3.84個月平均每位員工22.5 萬元
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.21個月平均每位員工24.9 萬元
健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.18個月平均每位員工25.6 萬
(降低0.03個月實際成長0.7萬元 )
經蘇貞昌院長 殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7 萬元 )
好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任
0000000000000000000000000000000000000000高官還要會殺價，可謂父母官呀!民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，
好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~~~~~ 。
健保局員工有多涼你知道嗎?
我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件 , 分件 ,審件與窗口
服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少
的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000),卻要做很多健保局正式員工不願做
的鳥事健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不
是從健保費抽來的,是政府預算給的.
各位想想看,如果是民間企業虧損至此 ,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了, 卻還每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了
以上所言各位可以去查
看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....
最好有立委諸公出來為民喉舌一下 .
一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 ,
繳一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀.有個單親母親要工作又要獨立撫
養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保......
如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.
我記得健保的原意是照顧弱勢團體 ,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,
在台灣就非繳不可?華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,
為什麼健保會跟原意反其道而行?
為什麼會有這樣的差別待遇?
健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 .......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終!您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?想想真的是很可惡!
[ 此文章被志鴻在2007-12-09 11:42重新編輯 ]
|
