廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 2532 個閱讀者
命理服務》 數位論命舘 | 免費排盤 | 星僑易學 | 五術書籍 | 線上論命 | 影音論命 | 八字命書 | 星座分析 | 孔明神數 | 周公解夢 | fackbook 粉絲專頁 |
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
dicking
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x1
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[占卦][問卜] 問工作
【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2007年
國曆969121728
姓名:
星期四
農曆9682時占
本卦
澤地萃
變卦
水地比
首卦
兌為澤
旺相
五行
六親
兄弟
子孫
妻財
官鬼
父母
用神
 
 
 
 
 
長生


六親
 
 
 
 
 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親
 
 

弟 
 
 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
應 
 
 
世 
 
六親
父母
兄弟
子孫
妻財
官鬼
父母
六獸
勾陳
朱雀
青龍
玄武
白虎
螣蛇
卦身
貴人
子申
丁亥
己酉
己酉
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
寅卯
(6.04 秒)

【問題說明】

想問自己工作被調到其他單位的機率大嗎????



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣臺北市 | Posted:2007-09-12 17:28 |
五術先生 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
社區建設獎 特殊貢獻獎
頭銜:
版主
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

此卦有須要與卦主相互印證跟探討
此卦官鬼持世.兄弟爻旺相~~~所以卦主目前在公司中已經犯小人和被同事言事非.欺壓吧.所以在此單位工作倍感辛苦.吃力不討好.
由於財爻空破~~~目錢恐破財.薪資低.
卦中子動化兄回頭生~~~此處子孫動變有二種意思:一是動變生起財爻.二是動變剋害官鬼爻....所以若是卦主目前驗公司中不得意.恐是第二種情形會發生.


五術先生==== 知命掌運.百戰百勝.趨吉避凶.快樂出帆.....回覆問題之後.請勿吝以回覆您相關的回覆喔.
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣 | Posted:2007-09-12 20:17 |
dicking
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x1
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

犯小人跟言是非目前真的都沒有感覺到
可能是背後說吧~~因為目前真的沒感覺到這樣的壓力
目前在此單位堪稱穩定
但是不習慣變動的自己對於被掉到其他單位充滿了不安的感覺
如果真的被調的話是從南部被調到北部去
薪資由於是自己最晚進去的...所以目前是比所有的同事低
目前很想留在原單位不想調動
所以才很想來問問看卦像
老師說中了...是有破財的情況發生
因為是被開了幾張紅單自己知道但是尚未收到罰單


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信HINET | Posted:2007-09-12 21:59 |
五術先生 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
社區建設獎 特殊貢獻獎
頭銜:
版主
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

嗯.那我明白了您真正要問的問題了..........
以此卦來看您的問題
內卦官爻持世~~~所以您的工作應當目前來講不會有變動的.但只是升遷官運恐難一些.
再來就是須防破財之事.上面也有說到了.但是因為此卦的財爻不只是入空亡.而且還受日月來重沖剋.實乃重重的破財矣.


五術先生==== 知命掌運.百戰百勝.趨吉避凶.快樂出帆.....回覆問題之後.請勿吝以回覆您相關的回覆喔.
獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:臺灣 | Posted:2007-09-13 02:24 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 6.091796 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言