挨批自肥! 中油员工分红5万
更新日期:2007/07/30 10:09
油价不停飙涨，驾驶人怨声载道，不过这个时候，却传出中油今年营收上看8000亿，每个员工可以分红5万多，加油还有优惠价，就连员工子女报考中油，还能加分10%，被批评根本是自肥。油价一涨再涨，中油业绩也跟着拉抬，预计今年营收上看8000亿，每位员工可以分五万，让加油的民众又羡慕又嫉妒。就连中油工读生也有优惠。中油营收看涨，今年福利金预计将有7亿7千万，15000位员工每个人平均可以分到五万二，比往年多了一万多，除此之外，平均4.6个月的年终奖金、加油优惠、子女教育补助、营养午餐、还有三节奖金等，连员工子女报考中油，都能加分10%。中油福利号称国营第一名，不过他们澄清这跟浮动油价没关系。主要是采探、石化和润滑油外销赚钱，才能转亏为盈。只是油价一直涨，中油员工的好福利，特别让人眼红。I

中油员工加油「员工价」　民众：不公平
更新日期:2007/07/29 12:55 记者:朱咏薇

油价频创新高，民怨四起，但中油员工福利却随着浮动油价实施，愈来愈好康，今年营收全年上看8千亿，员工加油还享有「员工价」，甚至中油招考，现任员工子女孩享有加分10%优惠，遭外界批评自肥，中油紧急开会，取消员工子女考试加分的措施。

中油员工：「欢迎光临。」

顶着大热天在加油站打工很辛苦，但是他们享有的福利，却让来加油的民众很羡慕。加油民众：「这是一个每个人都需要的东西，所以有所谓的『员工价』，我觉得这个东西不是那么公平。」

中油福利随着营收看涨，今年福利金将高达7亿7千多万，而且中油还回馈自家员工，每人都拥有这张捷力卡，每加油1000元，可以回馈130元。中油工读生：「优惠并不多，130你看摩托车加1次就没啦。」

员工自清，福利才这么一点，被批自肥未免太严重。在加油站工读了3年的工读生，今年打算参加中油招考，对于考试制度，退休跟现任员工子女，，可以加分10%的优惠，有人觉得不公平，但也有人觉得有实力就不怕。中油工读生：「就凭实力啊！假如说今天加10%，100分加到10分，可是其实10分只占一点点。」

中油曹副总：「工会已经要求了3、4年，我们以前都没有答应，招生委员会这次是试办一年。」中油说，每个企业都有对员工的优待办法，或许是最近油价太贵，才会让中油变成全民的批判焦点。

中油征才 被批照顾自己人
更新日期:2007/07/29 07:20 记者:记者郭维邦／台北报导
台湾中油近期公告招考550位员工，对退休及现职员工子女加分10%，被求职心切的考生批为「世袭制」，有违公平原则。中油公司昨（28）日表示，加分只限笔试部分，应不会影响有实力的考生进入中油。

台湾中油近期委托金融研训院办理今年雇用人员事宜，在预定招雇的550个名额中，扣除110个「睦邻名额」，给工厂邻近居民；其余440个一般名额，对具原住民、残障、现职及退休员工的子女，提供加分10%优惠。有口试的招考类别，总成绩是以笔试80%及口试20%计算；没有口试的招考类别，改采体能测验。

员工子女考试加分　国营事业爱世袭　台电考虑恢复
更新日期:2007/07/29 21:16 记者:记者范益华、林郁仁／台北报导

中油招生，对员工子女的加分制度，引起其他考生不满，不过，除了中油，也有其他国营事业有相同的优惠制度，像是台盐和台船公司，从去年开始，就新增了招考加分5-10%的规定，而且已经废除加分制度的台电，也以中油为师，考虑恢复员工子女加分制度。

翻开中油招生简章，白纸上清楚写明只要是员工子女，一律给予10%的加分优惠，这项国营事业的世袭规定，让考生相当不满。在国营事业中，有优惠的还不只中油。

台糖在87年以前，同样有加分优惠制度，员工子女报考，就可以多加5%~10%的分数，台电公司在90年以前，也曾比照中油的规定，只要是员工子女，分数全部加一成，这些规定虽然最后遭到废除，不过，面对中油的加分制度，恐怕死灰复燃。

台船和台盐公司从去年开始，也有招生新规定，加分幅度在5%~10%，比照中油，只要是员工子女统统加分。

国营事业偏爱自己人，纷纷筑起加分围墙，认为是对员工的照顾，小老百姓的权益又有谁可以保障。

中油29日傍晚宣布取消96年雇用人员甄选办法有关中油员工子女加分部分之规定。中油表示，由于舆论对中油员工子女加分之作法有强烈意见，中油将奉经济部指示，取消该项加分之规定，并将修改96年雇用人员甄选简章，重新公告。



这还差不多!

所以说考试很重要嘛
是哪个人说考试不重要的啊
考得好才进得去
所以说要好好考