這個是還好啦
工作是這樣
該做的做好就好了
不用留下來
你每天都留到那麼晚
根本就不划算
一個人的精力總是有限
超過的時候工作效率不會太好吧
人際關係其實不用太 care
保持平常心就好了
升不升遷其實沒那麼重要
重要的是你的工作內容和薪水相不相符
出來工作就是為了錢而已,不是為了升遷

還有一點
一個主管如果連誰比較努力都不知道的話
那這個主管就是很爛了,你也不用去和這種主管計較
因為他跟本對管理不了解
因為主管不是技術人員,他主是的是管理的工作
分派工作給屬下做,控制時間,流程,所以他應該看起來
是閒閒的,因為他時常要動腦來改進工作效率或流程
技術上的工作不過就是真的人手不夠的時候才會幫忙一下

最後,一個人在辦公室如果真的是精明幹練(例如很多事可以自己完成
不用和別人同心協力),別人還不認同的話,那請快點離開那個職場
因為這個是老闆有問題了,因為老闆請人來不就是為了要把工作
做好而已嗎,難道是請人來做人際關係的,而且這種老闆也沒資格
說為什麼找不到好的人材