这个是还好啦
工作是这样
该做的做好就好了
不用留下来
你每天都留到那么晚
根本就不划算
一个人的精力总是有限
超过的时候工作效率不会太好吧
人际关系其实不用太 care
保持平常心就好了
升不升迁其实没那么重要
重要的是你的工作内容和薪水相不相符
出来工作就是为了钱而已,不是为了升迁

还有一点
一个主管如果连谁比较努力都不知道的话
那这个主管就是很烂了,你也不用去和这种主管计较
因为他跟本对管理不了解
因为主管不是技术人员,他主是的是管理的工作
分派工作给属下做,控制时间,流程,所以他应该看起来
是闲闲的,因为他时常要动脑来改进工作效率或流程
技术上的工作不过就是真的人手不够的时候才会帮忙一下

最后,一个人在办公室如果真的是精明干练(例如很多事可以自己完成
不用和别人同心协力),别人还不认同的话,那请快点离开那个职场
因为这个是老板有问题了,因为老板请人来不就是为了要把工作
做好而已吗,难道是请人来做人际关系的,而且这种老板也没资格
说为什么找不到好的人材