kent4111
   
 
 夜市扛報紙
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再出發 傾聽生命的呼喚
這是個讓人迷惘的時代，也是個讓人容易失落的時代。
經濟不景氣，讓人「愛拼」也「不一定贏」。
誰能解救自己的生存困境？
答案是你自己。沒人有權幫你決定。
給生命一個機會，思考自己究竟熱愛什麼，「應該」做些什麼，找機會放手一試，你的人生將完全不同。
這是一個迷惘的時代。
在銀行界工作了三十年的章處長，感受尤其強烈。過去，進了銀行就像拿到「預約幸福的車票」。
年資的累積就是升遷的保障：位置可以愈坐愈後排、頭銜和薪水與年齡成正比。
但現在，或許就是過完年，金融業預計有一萬名員工的裁員風潮，年資不是保障，而是包袱。
「世間的無常，常突如其來的令人啞口無言，」章處長如此自抒。
這是一個容易喪失「意義感」的的時代。
快四十歲的律師蔡兆誠，三年前結束了他的律師事務所，轉進人人傾羨的新竹科學園區，
在股王級的明星公司工作。和同輩好友聚會時，一向有「以國家為己任」的知識份子性格的他，
卻感嘆「中年失落」：「我和我過去念法政的朋友都難免有些理想性，不論做什麼事，
總是希望能創造些什麼，只顧自己的生活是不太有意義的……，但是現在的政治環境，
卻讓我們覺得無處著力……。」
突然間，人們看不到「下一個成功的機會」。
「中產階級過去有基本信仰，努力到幾歲，就成就到幾歲。但是現在四十歲就要被喊淘汰了，
原來的遊戲規則都不適用，不知道怎麼去想像、面對未來，」心理醫師、心靈工坊負責人
王浩威觀察發現，最近，中年期或前中年期的人，對「存在意義」的困頓感比以往強烈。
過去十年，當大家忙著追求「迎頭趕上」，問題便顯得無足輕重。
提倡身心靈療法的縣立板橋醫院身心科醫師許添盛分析，過去的自我價值，依附在經濟條件
和事業成就上，彷彿經濟狀況愈好，人的價值就愈高。但是突然間外在的成就太不可控，
中產階級要被迫赤裸裸地面對「自己」的價值，「失去了收入，就好像被閹割一樣」。
猛然發現，事業之外的親子、家庭、自我，都是一片空虛。
或許低潮來得正是時候。
愈來愈多人，開始重新思考人生的意義，嘗試發現自己的潛能與熱情。當組織的價值不等於
個人的價值，當頭銜不等於終身保障，也越來越多人，開始重視「回歸基本面」，尋找自己
心靈深處的召喚（calling）。
曾永鴻就是個極端的例子。
三十五歲，物理碩士，在竹科的某公司擔任研發主管。曾永鴻的生活就像典型的竹科人一樣，
忙得沒有任何時間花自己賺來的財富。二年前，鄰居摯友突然在工作中死去，引爆他對自己
人生意義的質疑。
「在有限的生命裡，我到底想做什麼？我現在的工作是我最想做的嗎？」曾永鴻自問。
去年，他決定辭去工作，投身研究癌症病人的身心靈治療法，做醫師的協同治療者。
每個月三萬出頭的薪水，卻讓他感受到「生命的喜悅」。
同事朋友都驚訝他的決定，曾永鴻說：「當你開始面對自己生命的時候，是不需要解釋的。」
不是每個人都需要放下一切，轉向全然不同的人生軌跡。但是這個時代，或許需要多一點點
勇敢與想像力，才能鋪展出自己的軌道。
一直夢想著當畫家的郭振昌，在四十歲的職場黃金期，大膽卸下「秋雨印刷總經理」的頭銜，
在「存夠了過活的糧食」之後，就認真地當起了專業畫家。他每年定期開畫展，至今十年不綴，
被畫界喻為「最懂得用策略與技巧構圖」、「具有社會批判力、又有市場潛力」的畫家。
當無限的經濟成長不再，人們必須面臨生活形態和價值觀的徹底調整。「不是每個人都會
找到工作，也不是每個工作都可以做一輩子，」王浩威認為，人們必須學習「人生不只是
工作」，要有做「無用之事」的空間。譬如歐洲人很習慣趁年輕的時候，到其他國家居住三年，
藉此累積人生的視野。
英國知名的管理大師查爾斯．韓第，不斷倡導的「組合式生活」，或許是建立自我價值、
開展多元化生命潛能的好方法。
韓第認為，每個人的「工作」都可切割成四種組合：家庭工作、義務工作、學習工作及有
薪工作。過去我們慣以為常，全心投入的「有薪工作」，不過是四分之一。一個均衡有意義
的生活，應該平衡四種工作所佔的時間，每年審視，並調整自己的「不平衡」。也透過從不
同工作中貢獻自己的價值……。
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