适才适任与适所，
这一句话真的很重要，
另外，还有一点...
被重视的感觉，
因为如果有被重视的感觉...
我想...员工对公司会较向心力，
一起努力、打拼^^

我就是不被重视的人,我是第一批进入公司的基层员工,同期的同仁早在10几年前早就升为领班了,而我到今天还是个技术员,我还去进修,拿到国立大学的文凭,但是公司不承认这个文凭,所以工作起来越来越提不起劲,觉得过一天算一天,因为根本没有升迁管道.就像我的主管有高学历但没工作经验,进来公司待在业务部门2年就到我们部门担任主管了,而且是来坐享其成的,因为在他来之前我们部门的一些架构早就完整了,你们说公不公平.

职场上本来就有不公平的地方!
不过只要能努力认真负责于工作态度上~~不相信不会被重视的!!

在生活中..人的角色往往都可能被取代..
但如何跳到另一个可以被受重用的..
这就是人的价值..
难道..一个人不被重用..就要离家出走吗???