轉貼自 http://tw.news.yahoo.com/...2osl0.html職棒代訓制度讓國內球界出現「各司其夢」的怪現象，體委會大做「春秋大夢」，不信真理喚不回；6球團則是「同床異夢」，有的堅持二軍的理想性、有的只想敷衍了事；球員卻是「惡夢連連」，前途未卜；全國棒協只能「半夢半醒」的乾著急，完全使不上力。
透過職棒代訓制度的問題，針對球界的反應，進行佛洛依德的「夢的解析」，可以發現代訓球員的前途掌握在球團手中的「不合理性」：一是球團為何握有「代訓選秀權」？二是部分球團不願成立二軍，導致代訓球員得不到完善的照顧。
體委會為了推動代訓制度實現「美夢」，已經造成體委會兩股不同意見的衝突，除了贊成繼續採取「實驗法」，觀察5年的派別之外；另一派則是主張全部收回，體委會可以找到對的教練、對的方法，培育國內棒球人才，不必進行實驗。
職棒球團的「同床異夢」最可訾議！中信鯨隊總教練李來發表示，由於沒有規範，未來在新人選秀會中，任何隊伍都可以選走La new熊隊培養出來的球員。公義何在！熊隊願意每年花上大筆鈔票，建立二軍規模，可是也有球團心存觀望之外，還想扯別人的後腿，想著接收利益。
在部分球團的眼中，目前的二軍像是「雞肋」，於是產生值不值得成立的疑問？每年花費將近3000萬元的La new熊隊、統一獅(新聞、網站)隊二軍隊教練陳政賢都表示，每年只要出現1、2位球星、可以升上一軍征戰，這支二軍隊伍就算值得了。
獅隊另一位二軍教練李坤哲說：「代訓制度要有二軍球隊才有效果」。體委會「反果為因」，推動「代訓制度」，雖然還不算失敗，至少兩年來，已有熊隊真的成立，明年聽說獅隊也要跟進，然而體委會的「5年計畫」將會犧牲多少代訓球員？代價太大了！
La new熊隊明年的一軍、二軍球員陣容，將有52人的規模，熊隊將是國內最大的球團，其中只有5個代訓球員，代訓球員享有「豪華的待遇」，至於其他球團能做到什麼程度？
【心得感想】現在中職早就變成功利的型態了
還是早點認清沒2軍就無法再成長的情況吧
