下面是引用simon8502于2005-12-10 01:21发表的 我就是要在这样的公司上班!:
身为企业主或经理人，谈到人事管理，无不想多知道员工心里在想些什么，找到那个鼓舞员工努力工作的原动力，以提振业绩。

　　到底什么动机会让员工想卯起来为公司卖力？不论多累都不嫌苦、还越做越起劲，怎么样都舍不得离开？

　　有些老板想到用「重金主义」高报酬制度来留人。有些管理者则想到把公司门面弄得漂漂亮亮的，给足在那儿上班员工的面子。也有些大企业老神在在，认为自己公司名气够大，招牌够响，历史够久，不缺好人才自动上门，犯不着太担心。
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