k291413
   
|
分享:
▼
x0
|
Dears:
松下幸之助说：「成功的首要条件在于热情。热情是工作、企业经营迈向成功的第一步，也是最重要的因素。」
其实，我们所有的工作都是生命的一部分，都是生命生活的展现。它们都有意义的！如果能把它们当作人生的使命，并乐意接受此使命，以热情和信心去完成时，便能每件事都尽心尽力去做得十全十美。习惯领域自然会因此而深广丰富起来，成就感和信心也会因此得到增强。
「谈恋爱要热情！工作要热情！生活要热情！」熬情！热情！我们常将这几句话挂在嘴边，却依然过着没有热情的生活。每天上班起床是为了怕迟到、赶打卡，结果整个人生是为了打卡而起床！
若是工作缺乏热情，顾客便无法享有满意的服务。因为顾客不只买我们的产品，也买我们热情的服务，事实上不只顾客，老板与同事们都需要我们的热情，彼此之间才能分享工作的乐趣。工作人一旦失去热情，每天面对的不是工作的尝试与挑战，却是解决不完的问题，遇到无法解决的瓶颈时，就会逃避或敷衍了事。
7-11曾经经营亏损七年，如果不是热情的支持，也不会创造今日遍及台湾各地的佳绩；宏碁电脑如果没有董事长热情支持，就无法成就今日团队工作的文化。换句话说，失去热情也就丧失创造的能力，没有了创意就产生不了面对逆境的勇气，更无法持续努力，最后只能终日活在抱怨与无奈当中。
我们需要热情！但是不能只热而无情！一位热而无情的业务员，心中所想的无非是鼓吹客户将口袋里的钱掏出；有热无情的主管，则汲汲于踩着别人的头，步上成功之路。真正的热情，并非独善其身，而是兼善天下。其有真热情的人，不会只顾一己私利，不只期待自身的成功，更希望别人也能成功，一同享有成功的果实。
然而热情最怕碰到三大杀手：挫折、老练与自以为聪明。人，因为恐惧失败，造成遇到挫折便放弃作罢，结果失败不是因为柴薪烧尽，而是没有尽全力燃烧。如果我们能从挫折中吸取经验，就能越挫越勇，能从挫折中学习的人，恨不得天快点亮；只在挫折中找到痛苦人，则希望天永远不要亮。
热情的第二个杀手则是老练。许多自认老马级的人，常倚老卖老，以致沦为机械性的熟练时，为了拥有一席之地，反而划地自限。倘若我们能常保『初心』，那么每一天就是崭新的开始，每个人就是崭新的一个人。
第三种杀手则是自以为聪明。尚未开始投入，便已经在计算风险与成本，其实最傻的是这种人，因为没有投入那能深入；没有付出那能杰出！
【心得感想】
朋友，跑马拉松不仅方法要对，还要有热情的支持，在企业工作就如同参加马拉松一样，让我们给自己ONE MORE CHANCE，重新找回失去的热情！
|
