現代人的抗壓真的比較弱嗎
我倒是不認為啦
主要的是
以前的社會型態不若現代的複雜
現代跟本就是講求專業
稍微跨過一個行業,就要時間來適應

還有,為什麼稱為知識經濟
現代產業產品的週期性短
因此必須要大量的設計人員
設計一般都須要產業知識,否則很難進入狀況
還有因為電腦化的關係,效率跟本上就不是
以前的人能比的
之前只要埋頭苦幹,成功的比率比現在高上很多倍
現在如果你不具備知識埋頭苦幹,那死的比較快
我所謂具備知識是你必須要能活用,而不是說,你讀
到大學就是具備知識(有很多大學畢業比小學畢都
還不具備知識)

還有,主管也是很大的問題
大部分台灣的產業的主管都是技銜人員出身
不具管理能力(或許技銜上真的很強)

給年輕人機會這個是贊同的,因為社會型態不同了
以上一輩的眼光來看下一輩很容易出錯
沒有什麼草不草莓族
如果所有的人都是草莓族,那不就都一樣

草莓族？

這個無聊的名詞有啥意思？

每個時代都有其不同的背景，不值得說三道四。大家要為這個國家、社會努力，
為自己創造更多前途。如果，只會指責，卻不懂得培養人才，充實自己，台灣的
光榮將會成為歷史的回顧，而非未來的展望。

日前，讀十一月份的遠見，裡面有篇文章問一個久居台灣的日本顧問對台灣人工
作精神的觀感，他說：如果以日本的標準看，真的會被氣死！…

我在大陸帶廠，我覺得台灣的員工工作精神真是強，可是當我看到那個日本顧問
的感言時，我真的無言了，我知道，我們的工作態度是：比上不足，比下有餘。
若要重振台灣的經濟實力，政府要振作，我們的勞動力、工作精神也要向上提昇
才行。

大家共勉吧！