为什么欧洲许多先进国家还是很富强?
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> 逃票
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> 欧洲某些国家的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到
> 哪个地方，根据目的地自行买票，没有检票员，甚至连随机性的
> 抽查都非常少。一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者
> 说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜
> 达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。
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> 他毕业后，试图在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己
> 的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被
> 拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种
> 族歧视的倾向，排斥中国人。最后一次，他冲进了人力资源部经
> 理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。
>
> 下面的一段对话很令人玩味。
> 先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司
> 一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们
> 完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和
> 学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找
> 的人。
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> 那为什么不收天下英才为贵公司所用？
> 因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的
> 记录。
>
> 我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报
> 上发表过论文的人才？
> 小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你
> 来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你
> 说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，
> 你又两次逃票。
> 那时刚好我口袋中没有零钱。
> 不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相
> 信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。
> 那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行？
> 不、不，先生。此事证明了两点：
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> 一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意
>       使用；
>
> 二、你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信
>       任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将
>       赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的
>       监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办
>       法雇佣你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可
>       能找不到雇佣你的公司.