起薪3万 台电将招考654人2016年01月16日
更多专栏文章【许丽珍╱台北报导】国营事业近年出现离退潮,台电昨宣布7月将再次举办新进雇用人员甄试,预定录取654人,完成培训后起薪3万元起跳;台糖也预计5到6月招考雇员,经济部年底也将举办台湾中油、台电、台糖、台水等4家国营事业职员联合招考,但名额均未定。职场专家分析,因景气前景不明,预料今年国营事业招考竞争将更激烈。
景气差竞争更激烈台电昨宣布,7月举办甄试,招考类别包括配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等,高中职以上学校毕业者皆可报名,新进雇用人员在1年受训期间生活津贴2.3万元,分发至工作单位的训练期间薪水约2.7万元,通过训练期并正式雇用薪水3万元起跳。
台电指,因应业务成长及人力资源年轻化,今年持续广招新人补充退离空缺,近3年员工平均年龄从50岁已降至48岁,因未来10年仍有近4成员工陆续离退,因此今年续办雇员甄试。
经济部说,近年因应退离潮高峰,4家国营事业近3年几乎年年招考800人甚至逾千人以上,年底还会再举办职员联合招考。1111人力银行副总李大华分析,景气差,预料今年国营事业报考竞争更形激烈。
台电新进人员招考资讯名额:预计654人
起薪:受训期间生活津贴每月2万3000元,工作单位训练期间约2万7000元,通过训练期正式雇用3万元起跳
招考类别:配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等
资格:高中职以上学校毕业者皆可报名
时程:
.3月中旬上网公告简章
.7/17笔试
查询:
http://recruit.tai...om.tw/资料来源:台电