曾着作《男人来自火星，女人来自金星》、《男女大不同》蝉连美国畅销书排行榜数年的两性专家约翰葛瑞（John Gray）博士，在其续作《Office男女大不同》中，再度提出「金星人爱分享，火星人爱发牢骚」、「火星人重规则，金星人重礼貌」等犀利观点。

虽然职场上的「草食男」与「肉食女」日渐增多，男女特质「向中看齐」，但两性沟通模式与思维上的差异大抵仍存在，例如，传统男性习以能力、技术、成就来衡量自我及他人，而女性则多半以能够关怀、体谅与奉献的程度来估算人的价值。

接受两性歧异，透过相互了解与尊重，更能整合不同特质，合力赢取团队最大成功。这样，差异反而能激发更多火花，也为工作带来更多趣味！

男同事请给她们多些「体贴」

来自火星的男性若想「在金星上为自己加分」，一些关怀的小动作，有时比完成一个大任务效果更佳。以下15招可作为参考：

1.记得与女同事打招呼，并叫唤名字，而不是劈头就谈工作。

2.注意到她外观上的不同，并给予适当赞美。

3.记得她家人的名字，并偶尔分享个人生活。

4.避免想要解决她的问题，有时倾听、表示理解即可，别急着提出建议。

5.主动帮小忙，可让她感觉自己并不孤单。

6.当争论无可避免上演时，表示：「给我些时间想一想，然后我们再讨论，好吗？」

7.转换话题前，先确定她已说完，你可以说：「如果你已经说完，我想谈谈有关……。」

8.如果她必须多花些时间谈某事，给自己一点弹性，谨记：若她感觉被倾听、受到支持，她会在必要时支持你。

9.当她抱怨时，不要打断，再用正面口吻复述她的话，例如：「所以你的意思是……」，她会觉得你值得信任，她说的话也有被听进去。

10.说话时切记眼神接触，不必直视，只须把脸面向她，而不要左顾右盼或转身做其他事。

11.在偶然的场合上，可以多赞美她的外表；但在正式场合，要把话题重点放在她的工作成就上。

12.私下有机会多与她交换心得与回馈，记得问：「我可以怎么做？」而不是自顾自解释自己的想法。

13.找些机会给她出其不意的支持，女性有时喜欢这样的支持，例如帮她搞定电脑问题。

14.小组讨论时记得想到她，特别征询她的意见，以示重视。

15.让她事先知道你的工作进度或何时要请假，给时间让她因应变化，会让她感受到你的体贴。

女同事请为他们留点「面子」

5.尽量别在他周围聊天、处理私事，男性不喜欢公私不分。

6.在他买新车或谈论运动时，别贬低他的嗜好。

7.用自己最舒服的方式打扮自己，显示对外表的重视，但别刻意利用性吸引力来得分，有风险！

8.尽量少在办公室画浓妆，大多数男人并不欣赏。 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容