卖个小吃...大概一个月都有2万初...

请问 这有分工科还是商科的吗？

商科靠证照，工科靠学校

商科不拿证照 出去找工作很困难

工科还比较好一点

学历只是求职的一项检测项目，还没工作经验时，只能由学历去筛选人才，所以也不能说学历完全无用。
硕士毕业要2万6被嫌多，可能是那一行业别人才供过于求，但好人才是不会寂寞的，先放下身段，相信真正进入到职场后很快会被发现的，不用灰心。

当大学毕业生越多，那就代表大学生不再吃香
（当供给不断上升，需求不变，价格当然就下跌）

但是…说实在话！
硕士其实也呈现等比例的增加喔…
这是因为大家只看到大学的泛滥以及就学门槛的消弭
没注意到「高等教育」已经不是指「大学教育」了

受教权是人民的基本权利，但是现在却解释成「受大学教育是人民的基本权利」

以前，「粗工」是大家认为的「蓝领」「层次较低」的职业
现在这一些「粗工」日薪动辄二、三千
太阳下的劳动者比冷气房里的动脑者赚得更多、更快
大学毕业生不会回头当粗工
所以，粗工越来越少，需求相对上升，粗工的行情会越来越看俏

台湾有几个大学院校没有「企管」「国贸」……等等
你是一间公司老板
你会用一个廿多岁的硕士MBA毛头小子当「管理人才」？
还是选一个在公司干了廿年的人当管理人才？

以前长辈总是说「不读书就去学修车」
现在则是「会修车保证有工作」而且「收入还不错」
甚至……很多教你学修车的「汽修科」都不见了
因为，它们都变成大学了
大学…似乎是不可以有「汽修科」的！

如果套用 Marketing Myopia 的理论
传统的观念只看到「轻松上大学」「容易找工作」「高兴领薪水」
而忽略掉「市场预期心理」「供过于求」「社会结构改变」
未来的大学、研究所毕业生将会过着「吃不饱但又饿不死」的生活
而且会很心不甘情不愿的付大把大把的消费财给「劳动阶级」

我曾举过例子给学生听
在大学里学了一大堆金融商品技术分析、供需理论、汇兑操作和金融市场模型
到了号子大厅，你会发现原来那里的阿伯阿婆也懂
操作了一整个上午输得很惨
却还是要掏钱跟旁边的自助餐店买个80元的便当
自助餐店的老板没上大学，但是他有厨师证照
他不懂金融操作理论，但是他会煮菜卖便当
而且，就专卖你这种穿西装打领带的人

怎么办？
简单讲一句……「别让老板笑你笨！笑你天真！」
其他的…在这种社会环境、制度下，你是无力回天的！
只有自己充实自己
大家都知道，但有几个能做得到？
所以，能做得到的未来就是会不一样

真的！不让老板笑你笨！笑你天真！你就成功了！

在现代九年国民教育实施后，
大学又普遍的状态下，
要没有大学毕业都很难，
大学毕业后一想到要找工作就头痛！
于是又毅然决然投入硕士研究所，
才会产生一年那么多的硕士毕业生，
一般来讲，一个国家硕士生的比例越多，
就表示失业率高，因为找不到工作，
不如来去高就更高的学历！
造成现在的M型社会，
找到工作的都是高职和硕士以上的学生，
大学生毕业要找到工作真的还有点困难呢！！

这是正常的吧
现在的社会重的是经历
所以硕士毕业要在磨一阵子
慢慢累积自己的经验
新水自然就越来越多了
不然就是要走行销业务的行业了
业务又以金融保险业为比较有出路
因为客户的续缴具有累积性
做的越久领的越多搂

看到这篇文章 让我有一些感想 这位发文的大大应该是南部人吧 不然在北部一个国中毕业的小朋友
起码有三万左右的薪水 何况是硕士 在南部 如楠梓工业区 当技术员 一个月含加班也有五万三的薪水
(这是我身边的麻吉说的)   不然各位如果有兴趣的话可以来为国家出一份心力 从志愿役士兵到专业军官
有需要或不懂得 可以问小弟 非常乐意替大家说明 也可以寄mail

能不能学以致用都是个问题了
有多少人浪费时间在学一个以后根本就不会用到的技能
就算混到文凭 也根本就没用阿

刚注意到原来这个讨论串那么热...大家都心有戚戚焉吧...
看到讨论的这么热切,我再说一下自己的例子给各位参考吧~

退伍至今约十一年,今年换了第三个工作,原本高职毕业(前两年跑去读夜二专)
前面两个工作都在美商公司,当初选择只是单纯因为可以周休二日,还有薪水高福利好,
直到今年公司有计画性缩编,我才接受资遣换了现在的工作(资遣条件太好很难抗拒)
现在第三个工作直接去应征经理,现任管理职...

很多朋友问我,以你的烂条件和破英文,怎么找到这些还不错的工作?还外商公司?
我其实一直强调的求职三要素,能力(经验),学历,背景...
只有具备其中两项,任何人在职场领域应该都能闯出自己的一片天,
但是...假如像只有其中一样或是有的人一样都没有?到底该怎么办?

我常告诉我的朋友.同学...条件不足千万别灰心,你要有信心与企图心!
找工作的时候,必须展现出旺盛的企图心与气势,告诉应试主考官,
虽然"目前"条件不足,但是你愿意全心全意的学习,并且提出自己的职场生涯规划,
告诉主考官对自己职务的期许,与即将开创的愿景.

模拟自己是个推销员,想想该如何把"自己"这件产品成功的推广出去,
把求职面试也当做一种学习,学习沟通,学习销售(产品是自己),学习展示,
这样去做,也许条件不足无法立即录取,但是应该都会让人把你放在第二顺位,
反正就多看~多听~多学习,职场中的所有部份都是可以学习的,
谁知道有一天你会不会坐下来成为Interview新人的主考官呢?

其实...我很讨厌一种想法,现在是二十一世纪,不要再有什么放低身段,暂时屈就的观念,
我有100分的能力,我就应该得到100分的薪水,这是天经地义的,
除非那个工作或是公司真的是好到让我愿意降价求售...那就没话说,
仔细思考一下,经过履历的筛选要求面试,主试者会希望能看到一些不一样的东西,
不是让你亲自来把履历念一遍后,求他给你个工作...

但是,信心不是一切,请努力在肚子里多装一些东西,多充实自己,多学习,多看书,多上网搜集资讯,
学习不是只学你需要用的,多看多听多利用机会,像是职训局有很多证照或各种学习机会,
每两年,一个中华民国国民有三万元的额度可供职训费用减免,
什么劳安证照,安全管理师,环保证照等等...自费花钱学这些不见得会用的到,但这就是学习,
多投资一点金钱与时间在自己身上,别对自己吝啬...这就是将来你求职或晋升的资本.

希望能对各位有一点用处,与大家共勉之...

工作内容和性质很重要
先小弟的学历是一家管理学院其名次和国内某大型航空海运业者同名

比如说小弟前呆的某前X后X的影印机公司(XX)
底薪三万一
奖金另计每季核发
年终按绩效最多到三个月(再他回归富士集团前)

公司一直缺业务,因为真的不好卖,也必须学习把身段拉低
我想这是我们这一辈(六年级末段开始)所欠缺学习的部分----弯腰

再说小弟离开XX公司, 转到HP的死对头,最后升到业务副理, 此时底新50k(但平均年薪我在XX公司还比较高><)
(超喜欢这间公司的办公室,高档! 信义区的国泰金控大楼)

没用幸运,没有显赫学历,
但就是很强的危机意识,动机以及执行力,依然可以在这样的社会中占到一席位置
可以看一下马斯洛的金字塔理论,看你属于哪一阶层的动机
或是McGregor 的X, Y动机理论

把自己当商品卖,要卖高卖低都在于你如何包装如何行销你自己
最近不是有那NG蛋糕吗?! 依然是可以大卖的!


记得之前在HP死对头公司中一位主管跟我说, 薪水价码谈不好是自己可耻!
对!很直接很伤人,但就是这样现实

感觉很无奈~~
学历无用论吗!??
还是真的差到不行!?!?
或许骑驴找马也是一种方式吧!!