我今年四月自己选择优惠退职方案,因为银行被外资并购 ,所以陆陆续续推出优惠退职
希望将之前薪资过高的员工整并,给员工自行选择是否要退职领取2N(2*年资*月薪)
我毕业就进入这家公司服务3年半,处理客户的信用卡争议情形,有鉴于近年来商店倒闭增多
许多客人遇到商店倒了, 就会直接找我们银行抱怨 ~~~~压力很大,常常是孤军奋战,主管仅给予口头协助
感觉新任的主管不太了解我的工作心情,一有状况发生,只会对我呼来换去.常常会给我非常挫折
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后来,我就跟主管讲我想离职,那时还没推出第三波优退的方案,
主管就极力挽留 问我:[你觉得你现在去外面找的到x泰这么高的薪水吗?而且县再找工作不是很容易?]
我就又忍了下来~~~~~
到了今年2月,公司推出第三波优退,所以我就毅然决然的 投出申请~~~~~~
核准过了~~~2月中公布,2月底就要走人,我很错愕交接时间根本不够
>>>我的特休休完7天后,就可以直接闪人,根本没有多余的时间可以教我的接班人
主管向上头副总反应,延后到3月底......
之后我就每天交我那年纪比我大的接班人
回顾这3年半 从刚进公司一点一低的认真做笔记 到自己独单一面的处理争议款案件
英文写作阅读是进步很多
也学习到一些做人处事的道理
同事人都很好
离开这个工作环境我也很舍不得
但是我还年轻不想一直局限于小银行里
从优退至今已经过了3个多月 我很喜欢现在的生活
1个多月帮姊姊带小baby
现在要继续努力朝下一个人生新旅程迈进
我相信我会更珍惜下一份新工作
