主管真的是很想给他打下去    

真是"扣"到不行的一个老板,
店面开了一间又一间,
却对员工这么的苛刻,
加班费要业绩达到才给,
连发个薪水还要我们自己想办法,
真是"扣"到不行

主管人很好..只是..同事有时会要求这要求那..虽然..同事之间彼此帮忙是应该的..但..如果太常要求的话是不是太过份了呢??如果是自己也忙不过来..还要去帮忙..那时的心情真的会很"怒"...

上班的日子要数也数不清了！？现在才要想像如何发泄一下，说来有点可笑！也很无奈？
原来的公司面临危机，落入重整的命运！靠薪水度日的日子能过多久？？？不敢想像！！

老板们～～别再把员工当牛当马了～～～

我们是应征当员工 不是来当帮佣的！！

别再公私不分 私事也要员工做！！

真的是气死人～～～

不知道大家有没有生理期症候群？！
每当「好朋友」来时，我看任何人、事都不顺眼，
所以希望「白目」的人儿，请算好日子，
离我远点…

白幕的老板~~~~~~

我要加薪阿~~~~~~~~

5月在某大补习班上班，上了 18天，6月1日离职，结果听说我可能会拿不到薪水，因为班主任是新来的，什么都不懂也不愿意帮忙送签，真的很呕.....

如果有人接到某 "大" 补习班面试的电话，请务必三思，因为她们很缺人(流动率高达 70% 以上吧)，你去一定会录取，但问题是公司文化很糟，制度很不合理，公司还自称不适用劳基法 (她们会叫你签一张 "业务承揽合约" 的单子，意思是不适用劳基法)，刚上网查看到有些离职人员也是拿不到薪水 (有的案例还是 2007年的)

在这里提醒所有求职者！(如果你不相信我说的，那么你去几天就会知道了)

同事很龟..............
不懂得将心比心做事情~~~~~~
老板还OK~~常念经!!!!

办公室最怕的就是负面情绪过重.
有些同事工作不顺,就回办公室"倒垃圾",然后自已再出去努力,
可苦了那些收垃圾者,影响工作情绪,极不应该.
这样的同事,除了少接触,或歉导外,必要时,应予口头警告,或向上反应