我們公司...中午供餐...加班有加班費...三不五時有 水果...飲料
三節有獎金&工作獎金.年終獎金..平均1~2個月聚餐一次....尾牙都是一天的喔!...
我是還沒出過國所以不知道這一項有沒有....
停車場有補助....相對的每天的工作時數也多了好幾點....

這是我個人的小小發言.....粉抱歉耽誤各位大大的時間來閱讀這篇文章.....
真的要謝謝各位給我這次的機會......謝謝囉 ....

加班一定要有錢,要有醫療保險,mpf,福利
有獎金.花紅,隻糧最好。

薪水 獎金 年終 該給的都有給

福利 體檢 員工旅遊 補助餐費 吃飯還不用錢 室內停車 對外有特約商 對內有便利商店 沒google好

只差 公司沒有床可以讓我睡

基本上還是電子業福利最多最健全啦

三節+年終一定有+勞保健保+體檢+1年一次旅遊<==都公司出

不過除了這些..好像也沒了

還有1000生日禮金..

不過我最希望還是....多多加我薪水吧>"<

我的有勞健保+月休6天+7天年假+19天國定假+業績獎金+三節獎金+一個月年終+生日禮卷還有員工聚餐跟員工旅遊!
不過加班沒摳摳!
大致上我還蠻滿意的!^^

1.基本的勞健保
2.有制度的假勤及加班規範
3.三節及年終獎金
4.旅遊補助
5.有制度的升遷機會或是調漲津貼、薪水

公用假期,節日禮券,各項保險,提供各項補貼,組織假期旅行

我只有禮劵吧~不管多少年都是2000元的說~!



不過基本的還是有啦~!

只要公司能永續經營 員工有班可以上   老闆有錢賺   我覺得就是最大的福利

重要節慶的獎金是必備的
公司員工旅遊(依年資看是否繳費)
餐費津貼
必要時公司不定時辦聚會
讓公司同事有向心力
上面長官多聽聽下面員工的聲音
或許會對公司有所幫助的
公司賺大錢
相對的福利也應該要去是當的做調整
就棒呆囉