選Ａ的人
你的資質聰慧、勤奮積極，在職場上的表現必得上司稱讚，除了工作表現優異之外，你同時能對職場上的屬從關係、人際經營、未來規劃做出一番不同的格局，當然是一個打著燈籠都難找的好員工。

如同開版大一般~
做得要死~老闆總嫌不夠啊

選Ｄ的人
你不難成為上司的得力助手，主要原因有兩個，一個是你的工作表現總在水準之上，另一個則是你很懂得上司的心理，知道如何用最省力的方式獲取最大的效益，自然能成為「上司眼中」的好員工。

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準~!!!!!!! 這個一定是要準低呀~!!
哈哈哈~~ 得意~€

選 Ａ 的 人
你 的 資 質 聰 慧 、 勤 奮 積 極 ， 在 職 場 上 的 表 現 必 得 上 司 稱 讚 ， 除 了 工 作 表 現 優 異 之 外 ， 你 同 時 能 對 職 場 上 的 屬 從 關 係 、 人 際 經 營 、 未 來 規 劃 做 出 一 番 不 同 的 格 局 ， 當 然 是 一 個 打 著 燈 籠 都 難 找 的 好 員 工 。

選Ａ的人
你的資質聰慧、勤奮積極，在職場上的表現必得上司稱讚，除了工作表現優異之外，你同時能對職場上的屬從關係、人際經營、未來規劃做出一番不同的格局，當然是一個打著燈籠都難找的好員工。
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偶是好員工，每次都這樣介紹，就是有些公司不想用偶...

選Ｂ的人
你並不是一個容易在職場上吃香的員工，因為你只會埋頭苦幹，有時可能因為搞錯方向而做白工，有時可能因為搞不清楚狀況而自?前程，很難成為一般世俗標準的好員工。


埋頭苦幹也是好員工嘛~

選Ａ的人
你的資質聰慧、勤奮積極，在職場上的表現必得上司稱讚，除了工作表現優異之外，你同時能對職場上的屬從關係、人際經營、未來規劃做出一番不同的格局，當然是一個打著燈籠都難找的好員工。
看來我是一個好員工

選Ｄ的人
你不難成為上司的得力助手，主要原因有兩個，一個是你的工作表現總在水準之上，另一個則是你很懂得上司的心理，知道如何用最省力的方式獲取最大的效益，自然能成為「上司眼中」的好員工。

跟我實際上的表現差不多!常常被同是說我老奸

選Ｂ的人
你並不是一個容易在職場上吃香的員工，因為你只會埋頭苦幹，有時可能因為搞錯方向而做白工，有時可能因為搞不清楚狀況而自?前程，很難成為一般世俗標準的好員工。

俺得好好檢視自己一下

選Ｄ的人
你不難成為上司的得力助手，主要原因有兩個，一個是你的工作表現總在水準之上，另一個則是你很懂得上司的心理，知道如何用最省力的方式獲取最大的效益，自然能成為「上司眼中」的好員工。

挖我真的是個好員工嗎??我自己不那麼認為喔!!

選Ｄ的人
你不難成為上司的得力助手，主要原因有兩個，一個是你的工作表現總在水準之上，另一個則是你很懂得上司的心理，知道如何用最省力的方式獲取最大的效益，自然能成為「上司眼中」的好員工。


以前我的上司都很厚愛我的!