现在的状况不一样了吧！起薪低 这是现在社会出现的问题

不像以前了 大学生就是最强的 现在满街都是大学生了啦

个人认为找工作三大条件...学历.经验.背景

每样都很重要,想找到好工作至少得具备其中两项

而你要是只有其中一项...还有个没办法中的办法...

要有"自信"...面试要充满自信~表现出来,别畏畏缩缩

你要是对自己都没自信,怎么能期望初次见面的主考官对你有信心呢

大方的推销自己,自我的期许,未来进修计画等等

但是有自信不等于欺骗,有时间多多充实自己吧~~

我觉得还是要看各地的～～
生活情况与消费水准来衡量～～
但是还是有给他沮丧到

总是要开源节流,唉........
只怪经济不景气

汇率加上生活水准比较之下
我个人认为
应该不能这样做比较
就拿日本与台湾的基本薪
再看看物品的物价
平均值下来
也好不到哪去
只是拿他们的薪水
在过来换算台币时
才会觉得很高
但在当地
根本就不会觉得高
所以我才认为不应该做这样的比较

而学历方面
我个人也会看不起那些拿了一张纸
却什么都不懂
什么也不会
「人人都有学校可以上」
政策美意是不错
但是素质却烂的要命
根本就连一个小学生都不如了
他们还得意洋洋
真不喟是得到猪称号的人

另外我也更加看不起那些自称为老板的人
以为学历高
素质就高
只看高不看低
结果换来的
却是变成养猪场
所以台湾的腐败
也不是没原因的
政府与老板
都是主因
想留人才
老板会更想留住钱财
人才的走失
现在来说
算正常的吧~_~a
悲哀的社会啊

高薪留下好人才事很多老板愿意的吧~~
当然是以赚钱为优先
但要跟别国比啊~~
很多因素下的考虑~~
其实也不见得谁好谁坏喔

其实也有很多都是在于高学历 不代表能力好 工作能力强  
再加上现在毕业生的观念   就是要高薪   那当然要找到好工作 又高薪水的 太少之又少了

除了大环境的改变外   现在学生的资质也愈来愈不好了
那在位者何必要多少钱请人进公司呢?

再者高薪要请的人 除非真的能力好到了极点 不然 一般的老板很少花高薪请人的
要怎样的能力的人 在一定的薪资范围内   一定是可以找的到人才的

超沮丧
无力感甚重
虽然我还没毕业

好惨...

累积自己的专业吧~

今年六月去英国转了一圈，
听开巴士的司机说：
他们当大巴士司机的一年约赚四万英镑，
扣掉税只剩三万二，
而英国物价很高，
其实生活也很辛苦。