選對科系比選對學校重要

早在幾年前，研究所就很氾濫了吧，只要不挑學校，隨便報幾間考都能有學

校讀，甚至我同學還是只要報名，考試時亂寫就上了，造成碩士一堆，大學

生就更不用說了，錄取率幾近百分之百，再加上很多父母都會覺的自己以前

沒能力或是沒那個錢讀書，小孩能讀多高就讓他讀多高，根本不會去考慮說

讀完後，這張文憑有沒有實際價值，沒錢的也不用擔心，反正助學貸款又不

難申請，先讀了再說，惡化後，一堆大學生，畢業後找不到工作，或是放不

下身段，我大學生幹嘛要去做那個高職生在作的工作，然後就失業，還欠一

屁股債（學貸）。

學歷，是一種參考指標，也可以說是學習能力的指標。
但他不代表能力，更不代表工作能力。
憑什麼學歷高就要給你高薪？
如果我是老闆，開一家店成本要百萬，人事費用每個月要幾十萬，每個應徵者都是碩士都希望比大學生多個5千~1萬，那我的人事成本就要多出非常多。
最衰的老闆就是以碩士薪水起新請到一個碩士，做起事情能力跟付大學薪水一樣就可以做的工作。
能力才是薪水高低的王道啊！

不過還是得看科系還有學校
像我有當兵的朋友理工科系出來 再加上是知名的國立大學
還沒退伍就有公司找 不知道還選哪一家進去
也有的是普通私立大學研究所 兩年輕鬆就畢業
但是問他學什麼 他也說出什麼所以然 你想有公司敢用嗎
還是實力比較重要
至於什麼學歷、證照 我倒是持比較保留意見 參考用的好了

恩 我認同

現在大學生 碩士生喔～！

自以為有學歷就可以要求高薪水

也不看看自己有多少本事   專業技能

現在學歷只是參考而已         不代表能力

現在就造成一堆人想擠辦公室低薪階級   自以為高尚

也不想去外面作勞力工作         貶低自己身價

鄙視勞力階層      

總不可能每個人都當工程師     都沒人想當技術員

這樣只會導致供需失衡

一堆人在說找不到工作       明明工作就一堆

試問你放的下身段從頭學習嗎  

也是有人慢慢從基層做到高層         有誰能夠剛畢業就能勝任主管階級

又有哪個員工可以忍受空降主管     老員工怎麼可能會服一個沒有實務經驗又剛畢業的主管

只會眼高手低

我覺得這是個人問題耶

很多人都抱持著[國立]=[有工作]的心態去找。

最重要的還是要『自己用心』啦，不然老闆不敢請

想當初我畢業時薪水就被對半砍,
經濟衰退加上教育部的放縱,大學生.碩士博士滿街跑
七分上大學???
十四年前一些公司行號公廠都把薪資調低
畢業回南部還有9000塊的昏倒,
現有超過26000都靠加班~或打工35000~~~48000
但不是每次有,起碼工作還有.
真是上有政策,下有對策.

吃苦的那些工作一堆沒人要做

況且學歷高=做人處事少=社會歷練少=一個口令一個動作

沒口令他還真的不知道要做啥勒

心態最重要~
要工作中學習經驗~
撐得比別人久~
你就成功了