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「不达目的 誓不终止」 盼列立院新会期优先法案 考绩丙等3%复活 关中力挺改革2012-09-02 01:27 中国时报 【陈文信／台北报导】 为落实公务员考绩制度，考试院前年提案修法，规定政府机关至少要将三％公务员的考绩打为丙等，但随即引起基层公务员反弹，法案在立法院也因争议不断而胎死腹中。事隔两年卷土重来，铨叙部本月底将再提案送考试院会；考试院长关中昨说，「不达目的，誓不终止」，表达力挺改革的决心。
考试院二○一○年提出攸关卅万公务人员的《公务人员考绩法》修正草案，为公务人员考绩丙等增设三％下限；不料，立法院完成初审后，引发反弹，即便立法、考试两院分别提出「一至三％」或「试办一％」的折衷方案，仍难化解争议，全案最后在五都选前「喊卡」。
考试院近来重启炉灶。铨叙部长张哲琛昨天与关中出席学术活动时指出，现行《考绩法》虽已有丙等的规定，但过去拿丙的公务员每年比率都在○．三％以下，形同虚设；为避免考绩流于形式，丙等一定要订比例制，修法草案九月底将送考试院会，接着送立院审议，盼列为立院新会期优先法案。
张哲琛表示，铨叙部草案版本为「丙等不得低于三％，十年内三次丙等就资遣或退休，但后功可抵前过」，并有五个配套子法。有鉴于前年的反弹声浪不小，他表示，铨叙部已在全国办过廿场说明会，虽仍有少数反弹，但大部分公务员都能理性看待。
关中则表示，公务员经激烈考试进入公务体系，必须有套制度，让贡献愈多的人，得到愈大奖励，「考绩不落实，其他都是假的！」他说，过去立法推动过程被指有政治考量，但若事事都为选举考虑，那么什么事都不能做了，少数反对的人声音很大，但他「不达目的，誓不终止」。
关中指出，反对者担心万一打丙，一年努力落空，不但没考绩奖金，连工作奖金也没有；考试院了解此关键问题，因此将把考绩奖金与工作奖金脱勾，保留工作奖金，就像在公、私营企业工作一年后，都有年终工作奖金。至于考绩奖金，关中说，这不是一种权利，而是根据个人工作成绩所得。
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