大家好,小弟请教大家履历表上面写的工作经历或职位,及相关证照证书,是否都要跟应征职位之技能与能力相同呢?

例如应征职位为PHP设计师,当初跟面试官说自己PHP很强,可是录取上班之后发现都完全不会PHP及其他相关知识

也就是履历表上面写的内容与面试所说之内容跟事实不符,专业技能可以说跟当初应征职位的要求完全不符合

您是主管您会怎么想呢?

谢谢大家

真实性是必须的
以前我待过的公司
是需要缴交证照毕业证书
我是有看过
人事部门催人缴交相关证件
有人就是拿不出来
除非你脸皮够厚
公司又不缺你这个人
把你开除掉
后面一狗票人等着应征补上来

以我的经验

公司征人

你进来了

公司还是会一直征你那个职位

面试过后让那些人等

因为一开始你有可能做不住就跑了

其余还有许多你做不住的原因在

所以必须要有后备方案

履历表不见得都是真实

但重点的地方必须不能差的太远

膨风一点是还好啦
太过头就不好了,感觉很差

能力与职务
如果不相称
纵使被录用
能胜任愉快
真的是怀疑

可能会显示出您的个性、想法
基本上还Ok的话，查证是免不了的唷 通常啦~

如果该公司本来就要求要会PHP..
你面试说会..但其实一点都没程式语言基础..

我想..即使进去你也做不久
除非你有写程式的底子..
有自信能短期上手PHP