好個拿命拿健康獲得薪水報酬
再貼切不過
但公務員行政其實真的很繁雜
光是層層的溝通就非常的囉嗦，至在社會行政是如此

但整個比例來說，還是幹公務員最爽

我認同您的說法
做得好,沒稱讚~做不好,常常挑你毛病找你麻煩
說個比較常做的事情好了
像為了公文,簽,報告,會議記錄內容的字詞叫你一改再改,不願意一次講清楚(遇到剛升的主管)
害得你公文要發了,到二層決行就又給你退,叫你改
真是XXX
不然就是別課室處不想做的工作,因為主管無能,不敢推,就攬回來叫自己做
自己的業務就忙不過來了,還要管到別人的業務去

其實,到了一個單位,主管很重要,如果他不挺你,你會很累很累...
公職好嗎??見仁見智吧
只不過不會被裁員罷了
薪水...也還好
每個月算領4萬好了
1萬拿來公務人員定存,要等老了才可以領
房貸,一些瑣碎的開支
一個月能存到5000元就要偷笑了
上班環境...
也還好~冷氣房...但你要應付的是刁鑽的民眾,每天被罵,罵不爽就跑去告縣市長
保障???
有時真的不知道保障什麼...我看過的都是
如果你向內部申訴再申訴~那你今年準備拿鴨子吧...列入黑名單

所以還是見仁見智...

生存守則：

苦幹實幹，做給天看；東混西混，一帆風順


任勞任怨，永難如願；會捧會現，傑出貢獻


負責盡職，必遭指難；推託栽贓，鴻圖大展


全力以赴，升遷耽誤；會鑽會溜，考績特優


頻頻建功，打入冷宮；互踢皮球，前途加油


奉公守法，做牛做馬；逢迎拍馬，升官發達

在我來看，
任何工作都有它辛苦、難過的一面，
也難免都會遇見扯你後腿、捅你幾刀的上司、同事，
不論私人企業或是公家機關、公營企業皆然，無一例外，
只是幸運的人遇見好上司，倒霉的就遇見會使工作更辛苦的上司....

這要看的是個人的造化而不是在哪裡工作....XD

薪水，有能力的在私人企業能領更多吧？
過得爽？公務員也有累個半死的吧？還有被刁到要進行心理諮商的....
不過迄今沒有累到過勞死的案例發生就是了....
所以說哪裡工作比較好？這真的很難講...

公務員保障在哪裡？保障申訴再申訴？
申訴這種事不管在哪裡，你只要做了就九成會黑掉，沒黑的都是後台很硬的....
公家是這樣，私人企業更誇張....

可是....

公務人員有「公務人員撫卹法」←這種東西私人企業可沒有....

不論工作穩定或被操到過勞死
而只論職場生態以及相處情形
有時候會覺得在外面的私人企業要比公職來得好~~

在公職領域裡~記得...能者多勞
人與人之間只是個"工具"
當你有利用價值的時候~一大堆人巴著你不放
當你被利用完了~就看你是個屁
然科層制度很顯著...
只要你不是七職等,在他們眼裡
你連要跟"咖"搞上邊都搞不到
狗眼看人低的太多了
同課室處鉤心鬥角很嚴重,只要有升等考之類的
主管決不挺你,管你三七二十一
再來就是你每天都會有聽不完的八卦
大家都閒到有時間講別人閒話
主管不在就偷跑不假外出去喝酒
主管在裡面就裝個樣子~在他面前哭爹喊娘的說多忙多忙

反而在私人企業...
雖然也有師父很機車的~要讓你沒頭路(怕你取代了他的職位)
但是大家不會有利用關係,不會公職會踩著某人的頭往上爬
生態也比公職好多了

以上不一定大家的單位都跟我一樣~但是我的單位就是如此
小弟淺見,如有冒犯請多包含

私人企業看實力...但是會過勞死....
公家單位看勢力...否則可能被整死....

看來學會裝死是生存必要法則...

說到底,大部分的人會想要考公職,是圖個安份不會被裁員的工作吧!!!

但現在推考績丙等~
很多又很難說~
總之~要不斷努力向前走就對了~

絕對不會有公務員是因為丙等被裁掉的~
那個只是做表面給我們這些愚民看的而已
除非你貪污瀆職涉及刑事案件
否則要丙很難

每年考績,因為卡在級俸及考績獎金
只要你後山夠硬
誰敢叫你拿鴨子

會拿鴨子有四個原因:
1.剛考上來報到的
2.剛到一個新單位報到
3.輪替 (並不是你工作表現不好,就是輪替就對了)
4.頭頭或頭頭的頂上的"壓力人士"看你不順眼

所以頂多拿乙,要到丙的除非你是涉案
結論是...公職是個鐵飯碗

如果到時候規定說
每年要有一個丙的人出現
而且累積丙達三次者...免職
那將會變成公報私仇的工具
別說什麼都會秉公處理,依法行政
黑暗的事情是很多的...