广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 3873 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
hunglin722
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x1
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[税务][其他] 自己开公司享受富人节税术
【小市民合法抗税宝典】:自己开公司享受富人节税术

三十五岁的贾先生奋斗了十年,靠着专业和每天十二小时以上的超时工作,好不容易混到一家资讯公司中高主管的职位,月入十万元左右,每到了报税时分,都要心痛万分地缴出约十万元的税,将近一个月的薪水给了政府,却从来没感受到政府为他作了些什么?

贾先生思索着,为什么开公司的朋友,吃饭喝酒、生活必需样样可以扣税,他却只能扣除七万四千元的最低生活免税额,在台湾,可能用这七万四千元生活一年吗?又气又恼的他决定用行动对抗不合理税制。

STEP一:开人力派遣公司自己当老板

首先,他前往地方政府主管营利事业登记机关,正式登记申请公司行号,成立「贾氏人力派遣公司」的一人公司。

STEP二:派遣自已回原公司上班。

他再和原公司协议,从他是甲公司的职员改成为「贾氏人力派遣公司」派到甲公司的人员。甲公司支付每月十万元的派遣费用给「贾氏人力派遣公司」,而「贾氏人力派遣公司」则每月支付他最低薪资一万五 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾台湾固网 | Posted:2010-04-24 01:47 |
donkey 手机
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x10
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

我对于报税真的不懂!大大,你讲的方法真的可行吗?还是只是网路转贴的不实文章,我没有恶意,不要误会~我只是真的想知道,方法可行吗?因为我无从查起,也不懂! 表情


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾教育部 | Posted:2010-04-24 08:46 |
louy
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小有名气
级别: 小有名气 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x154
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

一般公司不会让员工这样乱搞吧?成立一人公司那么劳保不是没了?


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:欧洲 | Posted:2010-04-24 09:26 |
hunglin722
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x1
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

下面是引用 donkey 于 2010-04-24 08:46 发表的 : 到引言文
我对于报税真的不懂!大大,你讲的方法真的可行吗?还是只是网路转贴的不实文章,我没有恶意,不要误会~我只是真的想知道,方法可行吗?因为我无从查起,也不懂! 表情



关于这个方法确实可行,因我朋友他本身有一间3人小公司
至于什么公司我就不多说了
看他也是很会利用类似文章内容里的方法来节税
几乎什么开销都会开发票
曾经问他过为何需要这么做
他也是回答我说这样可以用公司名义报帐

所以对于你的疑问我可以给你肯定的答案


献花 x0 回到顶端 [3 楼] From:台湾凯擘 | Posted:2010-04-24 23:51 |
hunglin722
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x1
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

下面是引用 louy 于 2010-04-24 09:26 发表的 : 到引言文
一般公司不会让员工这样乱搞吧?成立一人公司那么劳保不是没了?


这个依我的看法是:若公司规模大制度完整当然不可能会让员工做这样的事
(例如有上市上柜的大公司而言就不可能,除非你在这公司里的阶层非常高,可直接向人事反映,但前提是需要让总经理级以上同意你的作法)

但若是私人公司机构或中小型公司其实是有可能这样做的
但必须和公司讨论商量,若是员工可以直接对老板谈的话成功机率应该会更高

只要公司同意你的作法
至于劳保方面当然也是有很多方法可选
所以没问题


献花 x0 回到顶端 [4 楼] From:台湾凯擘 | Posted:2010-04-25 00:09 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.078576 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言