在小组训练团体中(通常为十至十五人)，使其成员学习了解自 ..

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cd蛮瞎的呵呵

魔鬼训练我看到就笑出来

按题意确实是b

a我记得是组织气候的分类,跟训练印象中连不起来

管理格道是训练管理者的
敏感性训练是训练个人的

管理格道由布拉克和毛顿提出，又称五分式的领导型态
管理者为达到组织特定目的，在从事管理活动时，必须具有某种程度的关心工作产量与关心员工的态度。
而一位管理者对于这两者关心情况就决定了他所采取的领导型态，以及它使用职权的方式。
(1.1)不关心员工也不关心工作.无为型
(1.9)只关心员工.乡村俱乐部型
(9.1)只关心工作.绩效取向
(9.9)两者皆关心.团队式领导
(5.5)中庸式领导