以下何者不是行政學整合理論時期「權變理論」的主張？
a重視殊途同歸性 b否定 ..

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選項裡面全像圖的組織設計跟權變理論比較不相關，ABC選項都是權變理論的特性

全像圖組織設計講究快速的回應，多元功能的發揮，組織成員具備一專多能的能力，我國目前推動的「行政機關單一窗口」，實為此一理論的具體表現。
Morgan在1998年出版的《組織意像》一書，提出全像圖組織的設計原則
1.將整體植入所有部份
  透過組織文化、資訊體系、結構設計、角色運作等使組織的每位成員了解組織願景、價值、目的...
2.重疊的重要性
  每一單位除了負責本身的功能運作外，還需添增若干額外功能，以備必要的應變。
3.必要的多樣性
  組織的設計必須和環境的需求同的的多樣與複雜(多元分化)，才能應付所有可能的挑戰
4.適中的規範
  擁有若干的空間和自主性，才能開展適當的創新。過度管制極易造成Merton所言的"目標錯置"...
5.學習如何學習
  學習不應止於偏差的矯正，應顧及對現行運作規則的質疑(雙圈學習)...