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[闲话家常] 人事任用不公平小巨蛋36员工 免试转任捷运
记者刘荣/台北报导〕失业率高升,工作难找之际,台北捷运公司8月份招考正式职员,吸引5988人报考,录取率只有3.5%,未料今年9月捷运公司接管小巨蛋,市府竟然在市长郝龙斌专案签核下,让管理小巨蛋的36名文化基金会员工,纳入捷运公司正式职员,形同「免试入府」。


台北市议员李建昌、黄向?、许淑华昨天质疑,捷运公司以黑箱作业任用人事,破坏公营事业考铨制度,严重伤害公营事业公平的考试制度。


台北捷运公司总经理蔡辉升坦承,如此大规模的「专案进用」,确实是前所未有。捷运公司人事处副处长郑胜泰表示,这36名员工是接受北市府委任,任务在经营管理小巨蛋,有4个月试用期,在小巨蛋经营期间,不能要求请调;在市长郝龙斌专案签核下,让管理小巨蛋的36名文化基金会员工,纳入捷运公司正式职员,但他坦承,2年后捷运公司与小巨蛋约满,根据劳基法,这些员工还是可以在捷运公司继续任职。


小巨蛋约满 可续任职


东森小巨蛋去年爆发经营权纠纷,北市府强力介入接管后,即委由台北文化基金会经营,台北捷运公司临危授命,自今年9月1日经营小巨蛋,委任期间至2010年12月底。


黄向?表示,以捷运公司招考正式员工为例,报名者必须缴600元报名费,通过学经历资格审查,参加笔试、心理测验、面试、体检,再经3到6个月的试用期,才有机会挤进窄门,市府为「特定人马」大开方便之门,连捷运公司内部正职员工也看不下去,敢怒不敢言。


李建昌批评,这36名员工进入文化基金会,完全未经过任何公开招考,转任捷运公司,形同「黑官漂白」,轻松捧到铁饭碗,还完全比照捷运公司员工福利,其中19人薪资在3万元至4万元之间,业务主管月薪7万多元,1年还可以稳拿15个月薪水,北市府用这种方式偷渡图利特定人士,对成千上万挤破头补习、考公职的民众情何以堪?



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2008-10-02 09:42 |
colovejsf 手机 会员卡
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表情 越来越像集权国家....


人生的意义与生命的价值~都掌握在自己手里~~~
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾 | Posted:2008-10-02 09:56 |
我爱布布 会员卡
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资本主义国家
本来就是靠钱解决 表情
后台硬(资本雄厚)
先捞个缺(临时或约雇)
再伺机补实(工友或技工)
甚者如此
利用机会免是取得职缺 表情


不行~作废~驳回
放肆~无理~大胆
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From: | Posted:2008-10-02 11:14 |
angel-6877
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初露锋芒
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不公平.不公平.不公平.不公平.............................
真是不公平啊啊啊啊啊啊啊啊.............................. 表情


献花 x0 回到顶端 [3 楼] From:台湾中华HiNet | Posted:2008-10-03 10:48 |
0悠风0
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烂透了..连公营事业都开先例了,那以后公职考试是不是也会再开先例


秋晚的雨季
载走许多愁与寂
 
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From:台湾和信超媒体宽带网 | Posted:2008-10-03 11:47 |
uod769
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国民党乱搞又有新花样...
之前不是说公职也要有条件开放...

继国营事业总经理之后..
公家职位又要被某些人拿来当作酬庸的工具了...


献花 x0 回到顶端 [5 楼] From:台湾固网股份有限公司 | Posted:2008-10-03 11:58 |
yukifcu
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路人甲
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表情 唉 你又能怎样呢,大家在这里忿忿不平,结果还是像狗吠火车,一点效果都没有 表情


献花 x0 回到顶端 [6 楼] From:台湾和信超媒体宽带网 | Posted:2008-10-03 17:42 |
shiangyen
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只能说~人在做天在看~
这是安慰安分守己之人的金玉良言~
共勉之~ 表情


公门之中好修行
献花 x0 回到顶端 [7 楼] From:未知地址 | Posted:2008-10-04 14:09 |
sophy
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初露锋芒
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公务人员考试法有规定国营事业用人需招考吗?有法律规定国营事业要招考吗?就算招考了,你们会不会担心有黑箱呢?之前不是有一家还图利自己的员工的家眷可以加分?
如果有上人事郭老师的课,应该就不会觉得国营事业很好了,大家还是努力考高普初等考吧!


献花 x0 回到顶端 [8 楼] From:欧洲 | Posted:2008-10-04 20:45 |

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