我這分工作已經做了五年餘
是作公司策略長的秘書
目前30歲了 其實我很想轉行
想做採購或是人事
自己也自費去外面上了很多課
可是總是很難應徵到採購或是人事相關的工作
我想這兩樣工作不外乎就是希望能有經驗的人馬上上手

我們秘書協會的老師有說
畢竟我們不知道以後會做什麼
所以最好是能學什麼就多學
學不一樣的專長主要是讓自己的未來職涯多一份選擇

秘書年資算一算總共也七年了 好想作點不一樣的
可是怎麼培養第二專長 別的公司卻怎麼也不肯給機會
讓我好想乾脆去當公務員算 ..

訪客只能看到部份內容，免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容

寫個簽呈上來吧..我馬上批
準您.............不用來了.
哈....談笑.....笑談!笑談!請寬心.
吃職怨職.情緒來時難免...說三道四.
放個假.這是最好的方法....
祝您...早日拿到...批可..的簽呈.

做一行怨一行
很多事情都不會滿足
有時後真的要想清楚什麼才是你要的

其實請個幾天多多休息吧

養好自已的體力

就不會工作倦怠了

因為每當遇到這個問題

我就會請假休息

其實每隔一段時間，對工作都會有倦怠感產生，

是要看你的心態去如何調適，像我在公司待了23年，

不知產生多少次的倦怠，經過不知多少次的心理交戰，

慢慢的調適心態及放鬆心情，最後還是會克服並找到一條明路的。

我最近也明顯的出現了工作倦怠症~~~
可是又不能不做~~~
所以只能期待假日的到來~~~
出去走走~~四處看看
讓自己快樂一點吧~~~

說真的，小弟我一直對工作場所中能一作就是10年以上的前輩感到尊敬，因為在我工作的場所中常常都有在公司工作一輩子到退修的前輩，以我為例，目前工作約2年就已經有點厭卷了，仔細想過之後發現幾點心得與大家分享：
1.生活重心：有句話說的好，工作是為了生活，但不是生活全都是工作，認真努力的員工值得鼓勵，但是不懂得享受生活的人，是在浪費生命。
2.專長的培養：小弟我目前工作2年多，目前每年都會考一張國際證照，不過最近想一想發現，其實在台灣這個不是很重視證照的環境中，只能說證照只能證明您對這項專長有基本的能力與認識，但不代表您就會將工作做好，與其花錢考證照不如參加一些瑜伽或是自己有興趣的課程。
3.人際關係：就是人脈的培養，在我工作的第1年，我發現我每天都工作到10點，回到家根本整個人都被掏空了，而週末對我而言只有一個意義，就是睡到飽，然後在開始1週的轟炸，漸漸地我發現當你真的累了想說說話的時候，身邊連一個朋友也沒有。

一份工作做久了，真的會倦怠，但要換不同的
工作，沒經驗，大部份都不要....

如果可以，多休息吧，加油～

放個長假出國走走，回來後就會覺得好很多
再來就是讓別人也代代你的班，體驗一下你的辛苦
老闆也可以解了你的重要性

下面是引用down於2008-04-27 02:30發表的 :
放個長假出國走走，回來後就會覺得好很多
再來就是讓別人也代代你的班，體驗一下你的辛苦
老闆也可以解了你的重要性

通常... 老板會說你不用來了!