http://udn.com/NEWS/SPORT...9630.shtml

中信鲸近两年网罗不少新人，25名正式球员与7名教练外，板凳上还有12名非上场球场，连同球队管理、司机、防护员，鲸队阵容加起来超过50人，声势相当吓人。教练黄煚隆表示，部分欠缺战场的板凳员，球队已经帮他们找到第二专长。

黄煚隆指出，过去职棒球队对待板凳球员，通常会直接解约，造成人力资源浪费，「最近中信人员编制不少，主因就是一些不适合继续在球场拚战的球员，并没遭到解约，球团会考量需求、人品，将他们训练成管理、资讯专才。」

黄煚隆说，由于竞争激烈，包括颜子尧、罗健铭、李轼扬等人没有出赛机会，但球团愿意留下他们，一来让他们有工作，再来球团也需要具有棒球背景的管理人才。

他说：「这些退下来的球员可以担任赛前喂球投手、整理资料、充当小巴司机，甚至是总教练的传令兵，对大家都好。」

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真是人多势众的球队, 套一句老话 "人多好办事"
连小巴司机都想好了^^"

这样做似乎人情味多了些^^

下面是引用SaintChris于2005-06-18 03:05发表的 :
这样做似乎人情味多了些^^

是啊^^ 鲸队真的让人越来越刮目相看哩...

我的牛迷朋友有时还叫我一起加入鲸队算了...

理由: 看球较不会挤, 票好买 ^^"

$$很重要....像兴农、兄弟...我觉得就没办法做出这样吧

我觉得鲸队还真是不浪费人力资源
让没机会上场的球员也能够为球队尽一己之力
虽然他们无法上场 但仍未离开球场
这样也算是照顾到球员
否则少上场就要被解约
那对2线球员太没有保障 也太无情了
鲸队的人尽其才政策值得其他球团学习

其实

这真是一个很好的办法

能打球的打球

不能打球的做一下幕后工作

其实对大家都好

球员也不会一下子就失业而变成失业劳工

而让有经验的球员当幕后工作

对球队的整体战力也比较容易提升

这应该很值得其他球队作一个参考

尤其象队

有些培养好几年都无法上场表现的球员

就不要让他们继续撑着没事做了

这也是中信战绩会好的其中一个原因
徐总用美式的作风
兵多 教练团调度的空间也大
当然有很多战术的执行也可以比较顺畅！

兴农........(唉)