第1代球員戰力驗收 熊大贏家


【王覺一、姚瑞宸╱綜合報導】在體委會強勢主導下，多達62人的替代役與補充役球員在前年底交給職棒代訓，中華聯盟並舉辦第1代代訓選秀會，6支球團雨露均霑，至少都分到10名球員。然而職棒球團並未建立球探系統，只能在這場號稱史上最大的選秀會上各憑手氣，有的球團因此受惠，戰力大幅提升，有的球團則是原地踏步，錯過進補的最好時機。



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兄弟象選手 效益最小
象隊10名第1批代訓球員中即戰力選手不多，陳志良、陳進龍、陳榮發退伍後解甲歸田，昔日北體主力投手蔣廣沛也在擔任數月練習生後，隨著球季結束回家種水果，只留下劉俊男、吳保賢兩名投手。
象隊去年以250萬元簽下劉俊男，選秀加盟的莊培全簽約金也花了200萬。劉俊男在新人球季非但1勝未得，防禦率還高達2位數，莊培全表現和業餘時判若兩人，出賽18場也只有2勝3敗，以短期投資報酬來看，象隊是做了虧本生意。


莊宏亮唯一即戰力
今年退伍的代訓選手，象隊肯定留用的只有莊宏亮，他勢將扛起象隊本土先發重任，也是代訓選手中唯一即戰力，而本季初退伍的投手杜寅傑、捕手吳仲培，實力並沒有比象隊現役球員突出，獲得留用機會不大，6月退伍的林家煌，可以稍解象隊內野替補人手不足的困境。

對阿 當初人在在選的時候 球團都派很多人觀察
只有兄弟沒人去看 只憑名氣在選 現在變成這樣
領隊 教練 都要負責

沒錯，想要把爭霸的氣勢延續下去，不能只憑感覺來挑選手，兄弟必須要能體會到這樣的劣勢而去改善。

這也是沒辦法 像NBA一樣如果要選球員必須派出球探去觀察 想要有收穫必先要有耕耘阿

本就是該對新的球員作觀察才能選到好的球員，
總不能每次都有恰恰‧致遠等級的有名新人，
有投資才會有收穫，這可以給沒健全制度的CPBL一個觀念

也不能怪象隊，因為選秀制度是靠戰績來分順序的，象隊3連霸，年年第一，當然選不到好的選手，一代新人換舊人，因此熊隊根誠泰的選秀會選的比較好也比較有實力的選手，現在只能靠教練團好好的訓練他們，新秀也要好好的調養自己的進度！台灣的二軍制度也開始起步了，將來打不好也有機會下放二軍，當然選手之間的競爭也會加強！

這很難講 要是你補進大器晚成

像張泰山那一種 不是賺死了

賺幾千萬 花哪一點點 不會怎樣