【联合报╱记者张锦弘／台北报导】



公务员工作稳定、待遇福利佳，吸引越来越多女学生、粉领族、甚至家庭主妇投入公职考试。去年高普考及初等考试，报考及录取人数都是女多于男；即使一般警察特考等部分要考体能测验的公职考试，也是巾帼不让须眉。

考选部统计，去年高普考共13万5004人报名，女性约占6成；录取5373人，女性约占56.7%。

至于不限学历都可报考的初考，男女比率更悬殊，去年共7万4212人报考，女性多达近7成；录取512人，女性约占6成。

去年共28万5557人报考的各种公务员特考，女性占53.77%；录取7576人，男性反而占61.89%，考赢女性。

不过，部分需要体能测验的特考，女性赢过男性，以一般警察特考四等行政警察类科为例，去年共1万1152人报名，男生约占7成；最后录取216人，男性只占48.15%，女性反而占51.85%，录取率高过男性。

志光教育科技集团督导张家旗指出，男生通常要当兵，加上经济压力比较大，毕业或退伍后，往往选择先就业，过两年再考公职，且不少是在职准备考试，多少会影响考试成绩。

相较之下，年轻女性要负担家计的经济压力可能比较小，且不用当兵，很多一毕业就当全职考生，或辞职专心准备考试，报考及录取人数，自然比男性高。

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