想請問大家在應徵工作的時候
面試如被問 ..

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家裡因素
追求個人成長
要結婚了
距離太遠了,換近一點的
挑戰一下更艱難的任務
~~~~~當然啦,這些都是假的..................
~~~~~也必須這樣唬爛

實情是~~~~~切記不可這樣說
白目主管........
錢太少啦......
根XXX不合......
出槌啦,先跑在說.......
...............這叫善意的謊言.............

有些公司的HR是會打電話到前一個公司徵信的唷~~

我最近也在找工作
這個問題確實也讓我思考了許久
不過看到上面兩位大大寫的心得
讓我聯想到韋小寶所提的謊話竅訣
總是七分真話三分謊話
希望這招有效

一半實講一半假講吧

大部份離職

都是「人為因素」比較多

覺得自已離職

也不要拖別人下水

頂多會說

可能不適應公司制度上的加班

或是家裡有事等等

來作為理由比較多

我會說:

我很喜歡之前的工作,在人生的規劃中,我想學習新的技能而我已經做好準備了

現職的公司無法提供這樣的環境給,我所以我自己就離開了

 我笨笨的照實說耶
第一份是因為他們剛開店,收入不穩
第2份說是店長長期性騷擾......
話說
明明只是大學生在打工
該怎麼掰呢?
為了專心課業嗎?(醬會產生是否又會因課業而離職的疑問耶)

應該就是契約到期之類的吧
或者是說剛好公司裁員

 

下面是引用 琬 於 2009-06-29 19:54 發表的 :
 我笨笨的照實說耶
第一份是因為他們剛開店,收入不穩
第2份說是店長長期性騷擾......
話說
明明只是大學生在打工
該怎麼掰呢?
為了專心課業嗎?(醬會產生是否又會因課業而離職的疑問耶)

第２份工作真慘

慘遭鹹豬手

琬大怎沒再補上一腳

作為結束呢

覺得大學生掰理由還蠻多的

而且都算奇特的

像是我之前同學說

摩拖車被家裡的人牽回家了

沒辦法天天騎上班

要辭職

而會不會對課業問題而產生離職的問題

覺得第一印象對學生的感覺

就是做不會持久

可能頂多會做幾個月的天數

或是看各個老闆的想法了

 

可以說是生涯規劃阿~