【类 型】职场启示录
【书 名】爱德华的礼物
【作 者】大卫．汤普森
【 出 版 社 】商周出版
【语 言】繁体中文
【ＩＳＢＮ】9789866662355
【出版年月】2008年04月05日
【内容大纲】
书中透过爱德华与麦特之间的互动与对话，对于职场氦气组成的要件以及如何达成这些要件，
有相当完整的描述，尤其作者以类似科幻故事情节的铺陈，对谈地点却是在人文气息浓厚的咖啡馆
，读起来饶富趣味。阅读过程中当然也不禁会猜测，到底爱德华是谁？我想这并非那么重要，重点
是爱德华教给麦特的所有观点，还有书中引人省思的谏语，像是：怎么做可以领到薪水，和怎么做
才能往上升迁，是两件完全不同的事；面对无法抵抗的事情：尽你所能，然后继续你的生活。诸如
此类的话，都是很好的论点。
【个人感想】重点节录：
1. 大多数的人都做得很称职，但事实上，工作表现很少是职场胜出的关健。
2. 不要只单单专注在『工作』这件事情上面而已。
3. 职场氦气将改变你看待工作的角度。
4. 职场氦气的必备要件：期待（Ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎ）、能见度（Ｐｒｏｆｉｌｅ）、职场政治（Ｐｏｌｉｔｉｃｓ）、人际关系（Ｎｅｔｗｏｒｋｉｎｇ）和老板（Ｂｏｓｓ）。
5. 完成必备要件，你会得到ＡＲ２：成就（Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ）、肯定（Ｒｅｃｏｇｎｉｔｉｏｎ）和报酬（Ｒｅｗａｒｄ）。
6. 怎么做能领到薪水，和怎么做能往前迈进，是两件完全不同的事情。
7. 「工作表现」只是最基本的而已；做好你份内应该做的事，也只是个开始。
8. 成功的第一条守则就是，说到做到。
9. 了解别人对你的期待是什么，是职场氦气的第一步。
10. 厘清别人对你的期待。问问你的老板：「对你来说，我们一起工作的时候，最重要的事情是什么？」
11. 如果你知道上司所承受的压力和期待，你就能够去思考，用什么样的方式可以帮助他达成他的目标。
12. 你能提供的帮助和支持愈多，你的老板会愈感激你，在你追求成功的道路上，他也会更愿意但出援手。
13. 了解老板的：个性、目的和计画、薪水酬劳、能见度。
14. 工作方式愈能投老板所好，或者说看起来愈能投其所好，你所得到的结果会愈好。
15. 人跟人会凑在一块儿是有原因的，人们比较容易被感觉跟自己很像的人所吸引。
16. 问问你的老板他的目标是什么，清楚表达你对他的支持，以及你愿意帮助他达成他的目标。
17. 了解老板的薪资报酬是怎么来的。固定薪水或者是分红。
18. 如果你的老板想要在工作上求得更好的发展，谁是最能够影响他的人？
19. 知道谁是老板的利益关系人。
20. 发自内心去做，当个好帮手。
21. 对于能够为老板说些什么或做些什么，你要觉得与有荣焉。
22. 要发展你的能见，你必须让那些有权力把你往目标推进的人看得见你。
23. 能见度的三个条件：让对的人认识你、给别人好印象、展现你的特点。
24. 发展能见度的一个要点：你必须知道你自己的特点，你必须知道你和别人不同的地方在哪里。
25. 了解你给别人的印象，了解别人是如何看待你的。
26. 和你的朋友相比，你要更靠近你的敌人。
27. 职场人际关系的经营之道：即使没有一起共事，也要保持良好的关系。
28. 职场氦气来自那些对你的前途有影响的人际关系。
29. 就算你拥有很多工作上的朋友，但也许他们并不会对你的发展带来太大的助力。
30. 想想你是否有认识哪个人，他和你想要认识的人关系不错。利用你和这个人的关系，架起一座桥梁，跨越人际的藩篱。
31. 在人际互动中，有件事你要谨记在心。你要问自己：「我可以为对方做些什么？」而不是问：「对方能为我做些什么？」
32. 把意图和目的摆在一旁。真诚会带来好的联系，而好的联系是真实友谊的基础。
33. 人际关系的要诀：人要摆在第一位，而非你的意图和目的。
34. 我们都身处在同一艘船上。没有其他人的帮忙，谁都无法让梦想成真。
35. 每个你所遇见的人，都是一段人际关系的开始。
36. 机会到处都是。
37. 做你自己，了解自己与众不同的特点。
38. 你要相信，你所投入的每段联系都会开花结果，成为一段友谊、生意往来，或是其他关系。像朋友一样对待他们。
39. 建立人际关系就像是在花园里种花一样。要先播种、施肥，给它时间成长，等花朵盛开之后才摘下它。
40. 付出、付出、付出，之后才能要求回报。
41. 大多数人都不擅解读别人的心思，除非你明确说出口，否则他们不知道要如何帮助你。
42. 「观点」是职场政治最关键的核心。
43. 假如你不参与职场政治，你是不会成功的。
44. 在职场政治中生存的规则：处处留心、换个角度看事情、不要认为事情是针对自己而来、别让无法扺抗的事情影响你、控制自己的脾气、守分际。
45. 在意是做好工作的一个要件，但你要保持客观。
46. 面对无法扺抗的事情：尽你所能，然后继续你的生活。
