请教公务人员任用法中

『本机关次一序列职务之人员均未满一年者，可升任之。』请问此句的白话解释是如何？

升任现职或任同序列职务合计不满一年者，根据公务人员升迁法是不可以办
　理升任，但本机关次一层级职务人员任职皆未满一年时，即不受此限制，可
　以办理升任。

下面是引用entnews于2007-12-02 04:01发表的 请教公务人员任用法中,请问此句的白话解释是如何？:
请教公务人员任用法中

『本机关次一序列职务之人员均未满一年者，可升任之。』请问此句的白话解释是如何？

举个简单的例子好了

依升迁法第4条第2项规定:
非主管职务升任或迁调主管职务。

又升迁法施行细则第2条加以解释:
所称非主管职务升任或迁调主管职务，指非主管依法升任高一职等
以上之主管职务或调任同一升迁序列之主管职务。

在升迁法第12条第6项规定:
升任现职或升任同序列职务合计不满一年者。但本机关次依序列职务
之人员均未满一年者，不在此限。

例如:
有甲、乙、丙三个科员，要升到科长职务
1.如果甲在现任职务合计超过一年，乙、丙皆不满一年则由甲优先升任。
2.又如甲比乙和丙有第一升任权，但甲在其现职职务任职未满一年，而
  有次依升迁序列资格乙、丙两人也皆任职未满一年，那么则由甲升任。

好清楚的解释喔

但实际上，很少单位贯彻吧，基本还是基本，主管一句话，他比较优秀，跨过你升职，也是很正常的阿~~~

感谢大大的说明