36档电子股的员工分红费用化对获利影响

经济日报 记者李娟萍 2007-11-26


员工分红费用化将自明年起实施，这项新措施一直干扰IC设计等高价电子股走势。根据投信法人最新调查，员工分红费用化对电子股获利影响程度已逐渐明朗化，大致是一成五至两成；IC设计因为是属「人」的产业，企业仍将持续高配股，影响获利比率最高，约25%至30%，但宏达电、大立光等的员工分红费用化占获利比率也高达25%。

分析师表示，投信法人是否会因员工分红费用化等问题的厘清，在台股本波重挫、上周并跌破年线收8,342点后，重新选择电子股为季底作帐标的，值得关注。


为了与国际接轨，金管会公布自2008年开始实施员工分红费用化新制。所有公开发行公司应自行编制，并自明年第一季的财务报告起适用；非历年制公司，则应自会计年度开始日适用。


依此规定，自2008年起，不论员工分红是采用现金发放或以配发股票的方式，都必须以市价列为公司 ..

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